基層黨建調(diào)研報告范文(參考版)
2024-09-06 12:51本頁面
【正文】 四是消除認為 機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙 的誤區(qū)，深刻 認識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立 理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建 的思想。二是消除認為 機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為 的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立 圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 的思想 。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認識上的 四個誤區(qū) ，增強抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。具體來說，要在六個方面與時俱進。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。 黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。機關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé) 權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展 。 有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實 。 基層黨建調(diào)研報告范文篇 2 存在的主要問題 對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。近 6 年來，全市律師所黨支部累計培養(yǎng)入黨積極分子 25 名，發(fā)展黨員 11 名。 發(fā)展黨員工作有了一定的突破。近年來，這些律師所黨支部積極探索創(chuàng)新黨員教育活動方式和途徑，抓住開展律師隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、排頭兵實踐活動、法律服務(wù)和法律援助為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)主題實踐活動、
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