【正文】 黨政辦公室負(fù)責(zé)做好考勤，嚴(yán)格日考勤制度，建立請假、休假、出差登記冊，如實(shí)登記每位同志的考勤（請假）情況，并每周公示考勤結(jié)果。 凡曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按照《國家公務(wù)員的法》規(guī)定予以處理。假滿后本人應(yīng)主動(dòng)到辦公室銷假。 請假一律填寫請假條，按照批假權(quán)限簽字批準(zhǔn)后方為有效。請假一個(gè)星期以上，須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)集體研究同意，請假一個(gè)月以上須報(bào)縣委、縣政府審批。請假一個(gè)月以上，須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)研究決定并報(bào)縣組織人事部門審批。 凡因病因事不能上班者，必須及時(shí)請假。 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位職工必須嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按時(shí)上下班，無特殊理由不得隨意請假或遲到早退，做到出滿勤。遇緊急情況要及時(shí)與主要領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，進(jìn)行匯報(bào)。如遇特殊情況，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知辦公室，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工論處，并追究值班人員責(zé)任。 辦公室負(fù)責(zé)做好值班安排表，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班期間的值班工作。 員工規(guī)章制度怎么寫篇 10 全體干職工應(yīng)做到按時(shí)上、下班，不擅自離開工作崗位。當(dāng)季指標(biāo)未使用可累積到下一季，但最多累積不超過二套。 ，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人，否則作廢并給予相應(yīng)處罰。 。 二一、辭職 ：試用工應(yīng)提前二天 .正式員工應(yīng)提前十五天、店組長需提前一個(gè)月向負(fù)責(zé)人提出書面申請 ,并且春節(jié)前后各一個(gè)月內(nèi)不得辭職（以上違反則保證金不予退還），并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金（ 元，收銀員 元）： 。倉庫失物則由倉庫負(fù)責(zé)人員按正常銷售價(jià)賠償。十七、收銀臺與倉庫除負(fù)責(zé)人員 ,他人不得入內(nèi) .發(fā)現(xiàn)一次給予嚴(yán)重警告 . (違者罰五元 .) 十八、每天進(jìn)行貨品核對 ,.如有失貨 ,按失物正常銷售價(jià)在責(zé)任班次所有導(dǎo)購工資中平均扣除。換 接班必須及時(shí)做好貨品交接工作。十六、半班員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過 3 次，店組長不得與店員換班。 十五、員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識 ,要把每一個(gè)人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹 ,苦樂同擔(dān) .風(fēng)雨同行 .店組長不準(zhǔn)隨便刁難部屬，不準(zhǔn)隨便呵斥部屬。 . 3. 顧客進(jìn)門必須使用歡迎用語打招呼 . (違者罰二元 )十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時(shí)糾正和不進(jìn)行記錄的，則與該員工承擔(dān)相同處罰，超過三次則撤銷店組長職務(wù)。 十二、在銷售過程中 ,每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑 ,態(tài)度真誠。 3：一個(gè)月內(nèi)忘簽到（簽退）一次按遲到（早退）五分鐘內(nèi)處理； 一個(gè)月累計(jì)忘簽到（簽退）二次每次按遲到（早退）三十分鐘內(nèi)處理； 一個(gè)月累計(jì)忘簽到（簽退）三次及以上每次扣除當(dāng)天工資。因當(dāng)天上班時(shí)間不能及時(shí)趕到而臨時(shí)請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到，然后代班者方能簽退。 十一、員工上下班必須在考勤機(jī)上簽到簽退。 七、上班期間不得接打私人電話，不得會(huì)客。 (違者罰兩元 ) 六、上班時(shí)保持精神飽滿 ,不允許無精打采。 四、員工上班前應(yīng)將工裝 ,工牌穿戴整齊，并隨時(shí)保持工裝整潔。遲到、早退三十分鐘內(nèi) 扣十元，超過三十分鐘扣除當(dāng)天工資 ,嚴(yán)重者予以開除。第二次：開除 三、員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定于上下班時(shí)間上下班 ,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準(zhǔn)不正常上班）。 與顧客打架、斗毆。 名片應(yīng)先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時(shí)，應(yīng)把文字向著對方，雙手 員工規(guī)章制度怎么寫篇 9 一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理 . 二、店內(nèi)任何員工 ,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。 男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女 性。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。 直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。如正在工作狀態(tài)，微笑點(diǎn)頭示意后，應(yīng)立即投入工作，不得無禮觀望、議論或東張西望。無論是在自己公司還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。 ⑥ 、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。 ④ 、握手時(shí)用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。 ③ 、公司同事們之間都喊花名，不分上下級。 ① 、站姿：會(huì)見客戶或出席儀式站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。 ⑤ 、員工上班期間必須佩帶工牌，否則處以 10 元 /人次罰款。 ③ 、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。 ② 、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。 員工必須穿著公司統(tǒng)一訂制的工服、佩戴工牌。 胡子：不留胡須，保持面部清潔。 頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。 嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。 對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個(gè)人贈(zèng)送給公司或個(gè)人的禮品、財(cái)物，必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。 不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財(cái)和為個(gè)人 親友謀私利。 工作時(shí)間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。 公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時(shí)間不擅離職守，不串崗及私自外出、嬉鬧、大聲喧嘩。 四、遵守紀(jì)律 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng)，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話。 嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我批評。 逐級上報(bào)：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報(bào)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。 二、愛崗敬業(yè) 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。 八、尊重他人，在工作期間嚴(yán)禁用臟話辱罵同事，在客人面前不可大聲喧嘩，影響餐廳形象，違者嚴(yán)懲。 六、衛(wèi)生范圍：包括桌面、椅子、餐具、窗臺、地面、墻邊、邊線、備餐柜、門框。 5 元以上除 1 元， 工作失誤損壞者，按原價(jià)賠償。 三、餐具歸理每個(gè)包廂多備 2 套，大廳主備餐柜有 15 套應(yīng)急，當(dāng)本包廂缺餐具時(shí)可以拿來補(bǔ)充 (開餐前檢查餐具備用、日常用品不齊，衛(wèi)生不合格罰 1— 3 元 )。 二、早餐過后 13:00 準(zhǔn)時(shí)到大廳門口立崗到客人來后迎接上樓。 十二、辭退員工將不發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、績效以及公司的業(yè)務(wù)分潤保障的辭退條件如