【正文】 各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務(wù)，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，出實策、鼓實勁、辦實事， 努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新 晉 位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻 ! 。 同志們，今年時間已過半， 下半年任務(wù)艱巨。去年 4 月 25 日，市總工會專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工會經(jīng)費使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀律的意識以及預(yù)算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等都做出了明確規(guī)定。今年以來，通過財務(wù)、審計部門提供的 情況來 看，部分基層工會在經(jīng)費的管理上存在 一些 問題。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。全總下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經(jīng)費開支提出了 “ 八不準 ”。在這里，我重點強調(diào)一下關(guān)于工會經(jīng)費的收管用問題。 (三 )要做模范履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。 近年來，市總工會通過各種力量爭取 到的物資達 3000多萬元 ，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。 市政府大幅增加了勞動競賽經(jīng)費和職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室補助經(jīng)費， 這 些 政策的出臺，就是市總工會通過 多次 在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源 ， 定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。 工會工作任務(wù)重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。要借助新媒體平臺 “ 零距離 ” 交流溝通的優(yōu)勢，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立網(wǎng)絡(luò) “ 職工意見箱 ” ，開展職工需求 “ 微調(diào)查 ” ，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要運用新媒體幫扶服務(wù)職工，建立完善工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)，把工會的服務(wù)項目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。 前不久，在全省工會干部培訓(xùn)班上，馬建中主席強調(diào)，要堅定不移地推進全省工會工作網(wǎng)格化、信息化，誰不運用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。 中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》強調(diào)，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。 要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結(jié)的經(jīng)驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借 “ 他山之石 ” 來 “ 攻玉 ” ，結(jié)合實際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。 凡是有利于服務(wù)工作大局、有利于維護職工合法權(quán)益、有利于增強基層工會活力的探索和 嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。 工會工作傳統(tǒng)項目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢。解決這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新 。 改革創(chuàng)新是 推動 工會工作發(fā)展的 不竭動力 。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網(wǎng)格化、信息化和 “ 農(nóng)民工集中入會行動 ” 、 “ 六有六好 ” 規(guī)范化建設(shè)等工作開展督導(dǎo)檢查， 對檢查結(jié)果進行通報考核，希望大家認真對待。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。抓落實需要具體化，重點在于解決具體的問題和矛盾。 要切實抓好事關(guān)職 工群眾的各項工作的落實。 堅持 從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場，把職工群眾的事當作自己的事，把對家里做事的熱心、對父母的 孝 心、女的關(guān)心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人 。小平同志在 1978 年就指出， “ 工會組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數(shù)人謀私利的組織 ” 。指出，工會是做群眾工作的，要在堅 持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。 (一 )要做密切聯(lián)系群眾的表率。 三、關(guān)于加強工會自身建設(shè) 黨中央、省委對加強工會組織建設(shè) 高度 重視， 職工群眾十分期待。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實， 年底前，各地要推出一批 “ 六 有六好 ” 規(guī)范化建設(shè)典型， 力爭通過 34 年的努力，全市 90%以上的基層工會基本達到 “ 六 有六好 ” 目標，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層?！兑瞬谢鶎庸?“ 六有六好 ” 建設(shè)實施方案》和《考評標 準》下發(fā)后，各地均已結(jié)合實際，制定了實施方案，其中，當陽市以市委辦公室名義發(fā)文，遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文 。出臺《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )掛牌成立總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在 90%以上。 進一步貫徹落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進一步加強基