【正文】 進(jìn)一步健全工會經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。 在推動重點(diǎn)工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展。 五、抓好工 會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會良好形象。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。縣總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工特別是弱勢群體的利益。 四、繼續(xù)推廣 “ 一法五條例 ” ，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益 努力構(gòu)建依 法維權(quán)的載體。要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化 “ 創(chuàng)新業(yè)示范行動 ”。要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動 。 三、繼續(xù)實(shí)施 “ 送溫暖工程 ” ，為弱勢群體排憂解難 各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主 動地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、救助和住房救助等五大救助機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困難職工排憂解難。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)建立 “ 會員評家 ”機(jī)制，積極推動工會群眾化、 ***化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力，促進(jìn)工會工作制度化、規(guī)范化。 二、堅持 “ 黨工共建 ” ，夯實(shí)組織基礎(chǔ) 堅持從基層抓起，夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)。百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達(dá)到 60%。下半年要堅持不懈地推進(jìn)職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。這些都要在今后工作中 認(rèn)真加以解決。維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生 。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資 400 萬元，在建項目一個，在談項目一個。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。進(jìn)一步健全工會經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長 %，國稅代收比上年同期增長 60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù) “ 雙過半 ”。今年以來，與縣勞動局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 800 多人，開展職業(yè)介紹 600 多人。開通了 “ 送溫暖幫扶熱線電話 ” ，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。 四、增強(qiáng)服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事 年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集 “ 獻(xiàn)愛心 ” 資金 85 萬元。 “ 五一 ” 前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出 1 名全國勞模赴京受表彰。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。各級工會大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有 4 項工程參加市重點(diǎn)工程競賽。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨工共建的原則。上半年共組建基層工會 27 家，吸納 XX 多名職工入會，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。 2024 年工會工作心得體會總結(jié)篇 3 今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會工作會議為契機(jī)，求 真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標(biāo)， 一、營造氛圍，加大依法組建工作力度 以貫徹落實(shí) “ 一法五條例 ” 為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。因此，總結(jié)上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧，還可以看到自己所負(fù)的工作責(zé)任，作一次深刻的，引起高度重視。無論如何，這些工作多是民心工作，維護(hù)一方穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，是 工會工作義不容辭的責(zé)任。 另外，積極做好市政動遷當(dāng)中的職工補(bǔ)償和安置， XX 年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有 3 家企業(yè)實(shí)行市級動遷，共 250 多人，我多根據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級動遷工作。其次加強(qiáng)新企業(yè)的走訪，實(shí)行服務(wù)上門，并且今年以來，先后召開了村、各大公司、 各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議，進(jìn)一步動員他們，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，確確實(shí)實(shí)地為地方政府排憂解難、多作奉獻(xiàn)，努力爭取崗位，今年以來，共完成勞動就業(yè)崗位 350 多人走上了就業(yè)崗位。一方面對確有困難的職工，實(shí)行行政分流 。在平時加強(qiáng)工會工作列會制度，做到正確互通情況，信息交流。 (二 )明確目標(biāo)、明確責(zé)任 XX 年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)全年工會工作要求，制訂了工作責(zé)任制，上半年，