【正文】 ” 這份人生感悟，希望在座的每一位青年干部認真品味、思考和領(lǐng)悟。根基扎實一些，就可能贏得一片天地 。前任團中央書記周強曾經(jīng)說過： “ 當我們年輕的時候，往往志向遠大一些，就可能贏得一對翅膀 。既要做到積極工作創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，又要防止趾高氣揚、盲目自大。個人的智慧和力量總是有限的，僅憑一人之智、一人之力，是干不出什么大事業(yè)的，也不可能取得滿意的成績。常言道， “ 謙受益、滿招損 ” 。尤 其是一時未被組織上挑選任用的青年干部，更要客觀地認識自己，正確地估量自己，從嚴要求自己，不斷完善自己，努力在本職崗位上取得新的成績，實現(xiàn)新的超越。青年干部要樹立正確的名利觀，淡泊功名利祿，擺正自己同國家、企業(yè)之間的關(guān)系，時刻把公司的發(fā)展和職工的利益放在第一位。這講明了一個道理，我們的青年干部在謀劃自身發(fā)展中，一定要切忌浮躁心態(tài)和膚淺思想，克服急功近利的傾向，要著眼于長遠發(fā)展，多做打基礎(chǔ)、強根基的事情，切實練就本領(lǐng)、筑牢根基。就是說這個苗如果遇到五月下雨較多，外觀看起來就非常茂盛，但是這苗的根系卻很 小，經(jīng)不起風(fēng)吹雨打 。在這次國家電網(wǎng)公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)交流座談會上，中央企業(yè)第五巡視組的張青林組長講了一個 “ 蹲苗理論 ” ，很值得我們年輕干部深思。二要筑牢根基。如果胸?zé)o大志、目光短淺，就不可能有什么作為，也就不可能有多大的進步。一要志存高遠。希望大家堅決防止和克服一切形式主義和華而不實的東西，使自己做過的事情，經(jīng)得起組織的檢驗。要在本職崗位、在艱苦和復(fù)雜環(huán)境中磨練自己，努力干出成績，以實實在在的工作業(yè)績向公司黨委交上一份滿意的答卷，這是青年干部不斷取得進步的重要環(huán) 節(jié)。要謹記 “ 莫等閑，白了少年頭，空悲切 ” 這一至理警句，激發(fā)雄心壯志，保持昂揚斗志，多干實事，少說空話，力爭使自己早日成為公司黨委信任、廣大職工信賴的優(yōu)秀青年干部。要樹立實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談。大家要想在本職崗位上干出一些成績，就必須牢固樹立重實際的觀念，要堅決反對弄虛作假、脫離實際，想問題、辦事情，都要從客觀實際出發(fā)，努力使自己的思想和行動符合電網(wǎng)和公司發(fā) 展的規(guī)律，只有這樣，才能在工作中不斷取得新的成績。一要注重實際。 事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。注重在解放思想上 下功夫，不斷增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，力求在學(xué)習(xí)上不斷取得新的進步。希望大家在今后的工作中，結(jié)合實際，突出重點，篤學(xué)黨的基本理論，深學(xué)本職業(yè)務(wù)，先學(xué)急需知識，常學(xué)自身修為，要注重在鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒與堅定 。推動公司各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，對廣大青年干部的政治修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識儲備提出了更新、更高的要求。 第一，要力求在學(xué)習(xí)上不斷取得新進步。這次培訓(xùn)結(jié)束后，大家將回到工作崗位，希望大家一如既往地潛心學(xué)習(xí)、勤奮工作、經(jīng)得起磨煉、受得住考驗，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。 三、立足新起點，潛心學(xué)習(xí)、勤奮做事、踏實做人。統(tǒng)一到貫徹落實公司黨委的決策部署上來 。 作為你們這一代青年成才的黃金時期恰逢是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略機遇期，科學(xué)發(fā)展觀必定與你們的人生發(fā)展密不可分，你們的人生價值也必將在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的進程中獲得升華。在座的各位青年干部有些是公司的后備干部，有些是本單位的后備人才，應(yīng)該說你們代表著推動公司科學(xué)發(fā)展的中堅力量，也是公司持續(xù)快速發(fā)展的希望所在。從青海公司的現(xiàn)狀來講，隨著電網(wǎng)建設(shè)力度的不斷加大，加強對物資這一企業(yè)核心資源的集約高效管理，是提高公司管理效率和經(jīng)濟效益的內(nèi)在需要，也是進一步轉(zhuǎn)變公司發(fā)展 方式、深化集團化運作的根本要求，需要公司在今后的工作中認真加以分析研究，妥善處理好建立統(tǒng)一的物資管理體系與運行現(xiàn)狀的銜接，實現(xiàn)公司系統(tǒng)物資信息 “ 一本賬 ” 。第三，是加強物資的集約化管理。而且，隨著青海電網(wǎng)建設(shè)的巨額投資，將帶來公司還本付息壓力的劇增，公司經(jīng)營形勢嚴峻。 作為青海公司來講，目前還正處于加速發(fā)展的初始階段，底子薄、基礎(chǔ)差，需要花錢的地方很多。其次，是加強財務(wù)的集約化管理。應(yīng)該看到，目前，青海公司員工隊伍整體素質(zhì)也存在不適應(yīng)公司駕馭高電壓、大電網(wǎng)的客觀需求，公司領(lǐng)軍人物、專業(yè)帶頭人、高技能人才缺乏，人員結(jié)構(gòu)性矛盾突出的問題。首先是人的問題，隨著國家電網(wǎng)公司實施 “ 四個統(tǒng)一 ”( 即：統(tǒng)一人力資源規(guī)劃和計劃管理、統(tǒng)一組織機構(gòu)編制和職級序列管理、統(tǒng)一勞動用工管理制度、統(tǒng)一人才培養(yǎng)與開發(fā) )，公司員工隊伍整體素質(zhì)不高，部分員工在崗不履職或勞動強度不均等就成為公司人力資源管理方面的突出問題。這個時期的工作處理好了我們的事業(yè)就會有大的發(fā)展、大的跨越，處理不好就會對公司的可持續(xù)發(fā)展造成影響。對此次會議及劉總重要講話精神，公司黨委將在星期五上午專門召開黨政主要負責(zé)人會議傳達學(xué)習(xí)，在這里 ，結(jié)合劉總講話精神和公司發(fā)展實際，我先就人財物的集約化管理問題和各位青年干部做個交流，希望大家在今后的工作中深入思考、用心領(lǐng)悟、指導(dǎo)實踐。 公司推進 “ 四化 ” 工作，關(guān)鍵是要加強人財物資源的集約化管理，只有在人財物集約化管理上實現(xiàn)突破， “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” 才能上水平，而實施人財物集約化管理的關(guān)鍵是信息化。青海公司作為國家電網(wǎng)公司的有機組成部分，就是要按照國家電網(wǎng)公司黨組的戰(zhàn)略部署，牢牢把握對國家電網(wǎng)公司負責(zé)、為青海經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的 “ 兩個大局 ” ，大力推動 “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” 、切實落實 “ 四化 ” 要求，全面加快建設(shè)“ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司、實現(xiàn) “ 小而強 ” 奮斗目標的進程，這是國家電網(wǎng)公司黨組賦予我們的光榮使命，也理應(yīng)成為在座各位青年干部矢志不渝的信念和責(zé)任。 二、準確把握公司發(fā)展的脈搏，以科學(xué)發(fā)展理念推動公司科學(xué)發(fā)展 當前，國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的脈絡(luò)已經(jīng)非常清晰，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，準確把握國家能源狀況和企業(yè)實際，遵循電網(wǎng)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，以建設(shè)電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀 (“ 一強三優(yōu) ”) 的現(xiàn)代公司為目標，在轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式上，大力推動 “ 一特四大 ” 戰(zhàn)略實施，著力構(gòu)建以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強電網(wǎng)為基礎(chǔ)，以信息化、數(shù)字化、自動化、互動化為特征的自主創(chuàng)新、國際領(lǐng)先的堅強智能電網(wǎng)。經(jīng)過基本理論、企業(yè)經(jīng)營管理、國家電網(wǎng)公司和青海公司重點工作、實踐體驗、專題演講等五個模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)和互動學(xué)習(xí)，使大家零碎的知識系統(tǒng)了，陳舊的知識更新了，膚淺的知識深刻了，從而開闊了視野、拓展了思維、深化了認識，提高了駕馭本職工作的能力。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對國家電網(wǎng)公司和青海公司的發(fā)展形勢以及面臨的機遇與挑戰(zhàn)，有了更加全面、清晰、準確的理解和認識， 提高了主動工作、有為工作的自覺性和能動性。尤其是通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，彌補了青年干部對科學(xué)發(fā)展觀缺乏全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的缺憾，提高了政治理論水平和戰(zhàn)略思維能力。 一、培訓(xùn)班的系統(tǒng)培訓(xùn)促進了公司青年干部的成長進步 青年干部隊伍建設(shè)是關(guān)系公司長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)，青年干部培訓(xùn)班是公司黨委加強后備干部培養(yǎng)的重要形式和有效途徑。為確保此次青年干部培訓(xùn)工作達到預(yù)期的目的和效果，公司黨校及人資部等職能部門也做了大量富有成效地工作。剛才，聽取了班級學(xué)習(xí)匯報和學(xué)員代表的發(fā)言，學(xué)員們還用手語表演了《感恩的心》，把心中對公司黨委、黨校教師和授課老師的感激之情匯成肢體語言，表達了感 恩時代、感恩社會的豐富情感，我認為第三期青干班培訓(xùn)在前兩期基礎(chǔ)上有了新的提升，辦的很有特色，希望公司黨校在今后的辦班過程中進一步總結(jié)提升。 最后祝大家工作順利，事業(yè)有成。要用學(xué)到的知識指導(dǎo)具體工作的開展，抓好各項任務(wù)的落實。因此，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家一定要 認清自己肩負的使命，當前正在開展 “ 三個全覆蓋 ” 和 “ 三個體系 “ 建設(shè)活動中，大家一定要立志崗位建功，立足崗位成才，在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績。大家都是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年干部，是 發(fā)展的未來和希望