基層干部如何貫徹三嚴三實3篇(參考版)
2024-09-03 06:49本頁面
【正文】 四把落實 “ 三嚴三實 ” 精神與整章建制結(jié)合起來，整改問題最終就是要建章立制，建立長效機制，促進領導干部踐行群眾路線，是各項工作常態(tài)化，長效化。 三、把落實 “ 三嚴三實 ” 與提高整體工作結(jié)合起來。把 “ 三嚴三實 ” 的貫徹落實作為教育實踐活動的重要指南，對照 “ 反對四風 ” 的要求進行深入查找問題，從思想深處、落實重點工作、作風建設上深挖存在問題的根源，制定整改舉措，明確整改方向。 “ 三嚴三實 ” 精神是對領 導干部加強作風建設提出的新要求，新期盼，進一步明確了領導干部以身作則、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的方向，為培養(yǎng)干部健康成長搭建了平臺。各級領導干部要深刻理解 “ 作風建設永遠在路上 ” 的深意，以踏石有印、抓鐵有痕的氣魄和精神，落實 “ 三嚴三實 ” 新要求，堅持不懈、不折不扣地改進作風，以作風建設的新成效回應群眾的期盼，進而推進各項建設的新發(fā)展。 為山九仞，非一日 之功。切記，誠實也是官德。領導干部是要贏得群眾的信任和支持，樹立良好形象，決不僅僅靠權(quán)力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。各級領導干部要做 實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。 “ 空談誤國，實干興邦 ” ，說的就是反對學習和工作中的 “ 空對空 ” 。 ” 事有千件，貴在實干。要把 “ 三嚴三實 ” 體現(xiàn)在干實事上。強化作風建設，需要把的 “ 三嚴三實 ” 要
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