【正文】 每個科室都備有各專業(yè)病種醫(yī)護知識的小冊子，供人們自由取用。把服務規(guī)范自然地融為服務意識中，應用于醫(yī)護實踐中。出院后的小兒兩歲之內(nèi)都要進行門診隨訪，定期由?？漆t(yī)生為他體檢。在 nicu 中，護理人員鼓勵父母親來探望寶寶，并做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進了新生兒與父母的親近感，體現(xiàn)出濃郁的家庭氛圍。全職的紅十字會老師免去了學齡兒童對學業(yè)的擔心 。 普通病房內(nèi)寬敞的游戲區(qū)域帶給孩子們一個沒有陌生感的環(huán)境 。對有特殊問題的嬰兒，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務，對于出院后繼續(xù)康復治療的嬰兒為他們轉介到別的醫(yī)院去做治療。他們曾經(jīng)成功地救活過體重僅為 430 克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M 32 周的早產(chǎn)兒作 rop，為每 位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。各科可能涉及的病種所需要的設備齊備，并隨時保持完好狀態(tài)。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護 設備，并連接于護士站的中心監(jiān)護系統(tǒng)，可隨時監(jiān)測心電圖、中心靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，改變?nèi)魏我徊寮勺儞Q監(jiān)測項目。 二、先進的設備及技術水平和優(yōu)質的服務 科學有效的器械設置，是 __醫(yī)院的一個較為明顯的特色， 以病床為中心，床頭 1m 高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。 在學習的期間我們了解到 __醫(yī)院對員工也進行人員素質培養(yǎng)，年初，由護士自己制定目標，而護士長會根據(jù)護士自己定下的目標，提供相應的學習機會，并且醫(yī)管局每月都會組織各種類型的學習班，以提高員工的素質，對于護理人員的臨床稽核，蔡經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當護士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事，修改完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，減少差 錯事故的發(fā)生。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲勞的各種保健操，指導員工在工作中如何保護自己 ，從而防止發(fā)生意外。 通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中。醫(yī)療秘書，負責接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管 。健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等 。 護士轉正個人自我鑒定怎么寫篇 10 8 月，我有幸來到了 __醫(yī)院學習新生兒深切護理，由于這 次學習機會非常難得，是經(jīng)院方爭取了半年之多才獲取的學習機會，所以在來之前，我想我一定要認真的學習他們的先進護理理念和技術，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發(fā)現(xiàn)除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內(nèi)地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到 __醫(yī)院先進的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護等諸多值得我們學習的地方， 一、人性化的管理 首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后，我常常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。如今想想，這樣其實并不好，正所謂，貴在精而不在廣。 我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。所以我喜歡實習。再這里我熟練我的護理操作技術，把理論和實踐結合在一起，在帶教老師的指導下用我全副的 .耐心和愛心護理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復。所以我可以再趁放學時間多練習一下。 學習護理單有理論是不行的，還要有良好的護理技術。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。 用有限的生命投入到無限的護理工作中。 四、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處 。 三、在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的 目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際 。對待患者能文明禮貌的服務，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。服從命令，聽眾指揮。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫(yī)務工作者的一份子而驚喜萬分。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 護士轉正個人自我鑒定怎么寫篇 8 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種 “ 思想 ” 來引導與融合，這種 “ 思想 ” ，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。 常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。爭取做一名優(yōu)秀的