試用期辭職信簡單版5篇范文(參考版)
2024-09-02 18:55本頁面
【正文】 試用期辭職信簡單版 5 篇范文 。 勞動(dòng)者雖然處于試用期，但其基本權(quán)利也應(yīng)該得到保障，一些單位常常無視《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，拒絕試用期員工辭職，又或者要求試用期員工和正式員工一樣提前 30日提出辭職申請才解決勞動(dòng)合同，這 些做法都是違法的，勞動(dòng)者在遭遇這種情況時(shí)，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定來維護(hù)自己的利益。 第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位，可以解除勞 動(dòng)合同。各位同事工作順利。真心祝愿公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)績不斷提升。由此對公司照成的不便我深感抱歉。 但是由于本人的愚鈍，工作能力與技術(shù)水平太低。我非常幸運(yùn)的加入到某某機(jī)械這樣有戰(zhàn)斗力和專業(yè)水平的團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和成長。 所以基于以上兩點(diǎn)，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會(huì)離開自己。 第二個(gè)問題是公司的工資發(fā)放問題，由于公
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