法律顧問個(gè)人年度計(jì)劃(參考版)
2024-09-02 18:48本頁面
【正文】 建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。 法律培訓(xùn)工作 提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是第一項(xiàng)主要針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問題。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實(shí)際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。 法律顧問個(gè)人年度計(jì)劃 一、常規(guī)工作 常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查 (主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查 )，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見 (不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書 )，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。 顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件 (如臨時(shí)辦公場所等 )，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師 受托后及時(shí)解決具體問題。 ，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題 。 辦公以外的時(shí)間，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理 。 不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法
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