續(xù)簽勞動合同范本(參考版)
2024-09-02 17:53本頁面
【正文】 第三十七條 合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 (或蓋章 )后生效。 第三十五條 自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 (包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》 )的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。 2. 在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十二章 勞動爭議處理 第三十二條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時，應(yīng)充分協(xié)商解決。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓(xùn) /考察協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 第二十九條 乙方在合同期間如有接受 甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長。如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。 第二十六條 乙方不辭而別 , 或者下落不明 , 或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù) , 或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的 , 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇 , 甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費用。在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 6. 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 4. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù) 。 2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn) 。 第九章 后合同義務(wù) 第二十四條 本合同合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需要提前 30 日書面向?qū)Ψ教岢觥? 13. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 11. 乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的。 9. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 7. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效 15 天 (含 )以上的或因乙方發(fā)生同等以上 (含同等 )行車 (客尚 )死亡事故或次責(zé)以上 (含次責(zé) )特大行車 (客傷 )事故或物損兩萬元以上的。 5. 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成 5000 元 (含 )以上重大損害的。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者 依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的 。 2. 因乙方未能在 30 天內(nèi)提供
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