畢業(yè)生工作計劃(參考版)
2024-09-02 14:58本頁面
【正文】 。學習思科、紅帽、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等計算機網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的資料。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望同事和領(lǐng)導給與我支持。 二、繼續(xù)學習。 再次，以招生、宣傳為主。 首先，逐步了解現(xiàn)有學員情況，以生招生，尋找有潛力開發(fā)的生源， 與他們保持經(jīng)常性聯(lián)系。在此，我擬定了個人工作計劃，以便使自己迅速進步。 畢業(yè)生工作計劃 (五 ) 對于剛參加工作的我來說這是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的工作。 開展內(nèi)容豐富，形式多樣的畢業(yè)紀念活動 面臨畢業(yè)，很多同學感慨萬分，留戀不舍，同時也為了為我們辛勤付出的老師留下紀念我們將開展一系列的紀念活動。 做好考研失利同學的思想工作 給予他們積極地鼓勵，不讓考研失利成為他們的心理負擔，平時多關(guān)心他們并鼓勵他們積極參加招聘會，組織已經(jīng)參加過多次招聘會的同學為他們講述筆試及面試技巧，為他們接下來的就業(yè)之路多創(chuàng)造便利。同時了解同學們在就業(yè)中遇到的問題，盡己所能幫助大家解決問題。 ⑤ 建好我系貧困生檔案，用心為我系學生爭取國家貧困生助學貸款和勤工儉學崗位。 ③ 緊密配合學院各項學風建設(shè)活動，開展一系列先進班級或個人的學習交流活動。評分結(jié)果還與班主任津貼的發(fā)放掛鉤，實行相應(yīng)的獎懲。透過評比，獎罰制度來促進系部學風建設(shè)。 加強我系心理健康教育，定期組織各班心理委員開會，及時了解學生心理健康狀況，預(yù)防心理疾病。 加強法制教育，增強學生的法紀意識和規(guī)范意識。 在系部切實抓好建軍八十周年、抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)七十周年、香港回歸十周年、召 開黨的十七大等重大時間和敏感時期的教育、疏導工作，既保護好學生的愛國熱情又維護好校園的安全穩(wěn)定。 加強安全教育工作。 做好各項考試的考風，考紀的教育工作，抓考風促學風。 建立健全通報機制，利用好公布欄，每周及時通報本系學生到課、就寢、衛(wèi)生等狀況。 每月定期召開全系班主任工作會議，聽取班主任的意見和推薦，與班主任打好配合，更好的做好學生工作的日常管理。 做好各項日常管理工作資料的整理工作，定時存檔，爭取做到資料完備，查詢方便。 二、工作目標 切實貫徹學院 “ 抓制度、抓隊伍、抓學風、抓落實、抓創(chuàng)新、抓安全穩(wěn)定 ” 的工作思路，創(chuàng)新管理體制，優(yōu)化運行機制，全方位的提高我系學生工作水平，為學院 “ 迎評創(chuàng)優(yōu) ” 做出應(yīng)有的貢獻。 第二十七條 本實施細則解釋權(quán)歸學校大學生就業(yè)指導中心。 第二十五條 如在就業(yè)工作實施過程中， 畢業(yè)生有違反校紀校規(guī)記錄、考試作弊等不誠信行為，學校有權(quán)通過畢業(yè)生信息冊等方式告知用人單位，所引發(fā)的后果由畢業(yè)生本人承擔，情節(jié)嚴重者，直接取消派遣資格，如有違反國家法律者，則由相關(guān)部門追究法律責任。 第二十四條 有關(guān)畢業(yè)生檔案的管理及寄發(fā)以學生工作部檔案室的相關(guān)規(guī)定為準 。校園內(nèi)的招聘活動原則上由學校招生就業(yè)處有組織地進行，各學院組織的招聘活動要嚴格審查招聘單位的資質(zhì)，并報招生就業(yè)處備案。 第二十二條 學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，組織開展一切畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)活動，并擇機舉辦各種類型用人單位的現(xiàn)場招聘會。 四、就業(yè)管理辦法 第二十一條 學校大學生就業(yè)指導中心負責收集并通過就業(yè)網(wǎng)站、信息張貼欄、短信平臺、校園廣播等方式發(fā)布用人單位的需求信息。 第十九條 為了保證上報派遣數(shù)據(jù)庫準確無誤，請畢業(yè)生在學院核對畢業(yè)生信息庫相關(guān)信息時，以本人電子注冊信息為準，否則，由此引發(fā)的后果由畢業(yè)生本人承擔。 第十六條 畢業(yè)生離校時未落實就業(yè)單位的，學校將畢業(yè)生派遣到生源所在地。但結(jié)業(yè)生如在規(guī)定時間內(nèi)落實用人單位的，可辦理有關(guān)派遣手續(xù)。如未能及時登記入庫，所引發(fā)的一切后果由畢業(yè)生本人承擔。 第
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