國企干部從嚴治黨心得(參考版)
2024-09-02 13:55本頁面
【正文】 國企從嚴治黨心得相關： 。 堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，最根本的是要在深化改革中加強黨的領導。 30 多年前 “ 知青 ” 返城，不少是 “ 頂班就業(yè) ” ，有的配偶子女也被安置在同一企業(yè)，造成親屬集中的遺留問題。沒有國企的支撐，改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要心中有大局、堅持 “ 兩點論 ” ，對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看，既看問題、又講成績，不能以偏概全。對責任落實不力、造成嚴重后果的要嚴肅問責。要從班子做起，黨委書記是第一責任人，黨委成員在職責范圍內(nèi)都負有領導責任。在黨要管黨、從嚴治黨方面，離黨中央的要求還有很大差距。 透過現(xiàn)象看本質(zhì)，窺一斑而見全豹。以改革為名，打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號，賤賣貴買、予取予求，侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。實踐活動剛剛告一段落，就接著公款吃喝送禮。違背黨的組織原則，用人不守紀律、不講規(guī)矩， “ 黨管干部 ”變成 “ 一把手 ” 管干部，搞 “ 一言堂 ” 、 “ 家天下 ” 。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，再次印證黨中央對形勢的判斷是完全
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