工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板簡單3篇(參考版)
2024-09-02 11:56本頁面
【正文】 甲方 (簽章 )： ____________________乙方 (簽章 )： ____________________ 聯(lián)系電話： _________________________聯(lián)系電話： _________________________ ____________年 _________月 _______日 ____________年 _________月 _______日 工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板簡單 3 篇相關(guān)： 。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 。 (三 ) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 (二 ) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 (三 )其它 。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。合同期限為一年，自 ____________年 _________月_______日至 ____________年 _________月 _______日。 甲方 (簽章 )： ____________________乙方 (簽章 )： ____________________ 聯(lián)系電話： _______________
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