【正文】 同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。本期勞動(dòng)合同自 20____年 ____月 ____日起至20____年 ____月 ____日止。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利互不再追究。 甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。上述款項(xiàng)于 _____年 _____月 _____日打入乙方銀行賬戶： _____。 乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 _____年 _____月 _____日辦理完結(jié)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金，基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 _____年 _____月 _____日止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到 _____年 _____月 _____日止。 本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆? 如果乙方嚴(yán)格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的 50%的補(bǔ)償金支付給乙方如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該 50%的補(bǔ)償金。 為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付 給乙方補(bǔ)償金 _____元人民幣寫： _____稅后。 ② 自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。 乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦 理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者 蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。乙方對(duì)在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營(yíng)信息，負(fù)有保密責(zé)任。 如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費(fèi)用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。 本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定，上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的 39。 以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣（大寫）元。 四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完 ，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。 三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工；曠工超過 2 個(gè)工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開除。雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同于年月日解除，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。 上述 4 項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣 ______元。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下 : 二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng) : 至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資 ______元。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 ______年 ______月 ______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)潛力鑒定，甲方將帶給協(xié)助。 上述 4 項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣 ______元。相關(guān)協(xié)議資料如下： 二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)： 至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資 ______元。 根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放下工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 ______年 ______月 ______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以用心協(xié)助。 另：其他原因 (如：辭職、辭退、開除等 )。 (五 )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。 (三 )勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止 : (一 )勞動(dòng)合同期限屆滿的 。 (三 )企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者 職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一 )依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 (二 )勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (四 )勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 (二 )嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。 (二 )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定： 第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同 (關(guān)系 )。 四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同 (關(guān)系 )。 二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同 (關(guān)系 )。 員工簽名： ______年 ______月 ______日 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫篇 10 你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期