辦公室文員20xx年度工作計劃(參考版)
2024-09-02 11:27本頁面
【正文】 年度工作計劃 。初步的想法是建立審批制度 。 抓好節(jié)支降耗工作。 抓好事務管理工作 (印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等 )強調(diào)按原則，四是要嚴格程序。建立健全分公司交通平安管理制度。各項制度建設方面，推出一批管理制度。 抓好制度建設。三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手協(xié)助有關(guān)單位 提高文書檔案管理水平 。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定 。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平 。工作中，要一步一個腳印，不作表面。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發(fā)揮服務功能。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。一是按政策辦事。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。 四是發(fā)揮管理功能。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。這就要求辦公室工作一要細 心、細致，二要從細小的事抓起。 三是發(fā)揮辦事功能。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部 ” 要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。突出 “ 管得寬 ” 辦 公室工作綜合全局。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。 一是發(fā)揮顧問功能。 突出 “ 想得到多謀才能善斷。要積極諫言，但不能瞎摻和。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。為領(lǐng)導出主意。更不能把政務看成是高層 次的把事務看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。 三是政務和事務的矛盾。 政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務信息、政務文電處置、政務督促檢查、機要檔案失密等工作。對領(lǐng)導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工 作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。又必需發(fā)揮人員的主動性，善于在主動中求主動，變主動為主動。 二是主動和被動的矛盾。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務。 辦公室文員年度工
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1