【正文】 讓我們努力工作，別再找任何借口 ! 。 在讀完這本書后，我深深地感到：習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會讓自己的思想變得慵懶而不思進取。 基于這樣的認識，我深深地體會到在我們的日常生活中，不能有任何借口。而在西點學(xué)子的身上，體現(xiàn)的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行潛力。 “ 沒有任何借口 ” 是美國西點軍校 200 年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。我們的工作不僅僅僅是為了 工作而工作，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己。如果我們能設(shè)身處地為老板著想，換位思考，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。 感恩也是我 們中華民族的美德，古時就有 滴水之恩，當涌泉相報 ，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人，你的上司、同事，感謝給我們帶給機會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊。正因為存在這樣或那樣的職責，才能對自己的行動有所約束，才能不斷地進步，相反，尋找借口，就將本應(yīng)承擔的職責轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣，那么我們的職責心也將隨風而去，煙消云散，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟，不進則退。 沒有職責感的軍人不是合格的軍人，沒有職責感的員工也不是優(yōu)秀的員工。 ()在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要。紀律則是服從的延伸，兩者是相輔相承，是個有機的組成。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事，服從的人務(wù)必放下個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情。正因為如此，西點軍校將 不管叫你做什么都照做不誤 這樣的觀念，統(tǒng)稱為 服從 的觀念。從某種好處上講 服從命令 也是一種美德，它能夠反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng)。 不管是在軍隊，還是一個企業(yè)，服從命令、服從上級的安排，都是第一位，服從是行動的前提，一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙 。對出現(xiàn)的問題不是用心主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效。 ()這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。 無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的狀況，我們都務(wù)必學(xué)會對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉 。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延、懶惰的壞習(xí)慣，一旦染上 這種惡習(xí)，就很容易滿足現(xiàn)狀，不思進取，嚴重影響到了工作的用心性，那么工作就會變成負擔，整天壓得你喘但是氣來，最終的結(jié)果要么你放下工作，要么就是工作放下你。在現(xiàn)實生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動，的決心，而不是去尋找借口。其實，在每一個借口的背后，都隱藏或多或少的 虛偽的東西 ，只是我們不愿說出來。它不僅僅闡述了 成功的秘決 ，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題 怎樣工作、為誰工作 等。 作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負的職責和使命，要懷著一顆感恩的心，一種用心進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工 作中不找任何借口，從思想中構(gòu)成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量。他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲。 正如書中所述： “ 優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉 。它讓我在 一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。 “ 有效執(zhí)行 ” 是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠 實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立 “ 有效執(zhí)行 ” ，務(wù)必用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中，透過長期的努力去實現(xiàn)。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人 !” 借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和用心性、我們的職責感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力。由于它們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主