兒科護(hù)士的個人工作述職報告(參考版)
2024-09-02 11:08本頁面
【正文】 兒科護(hù)士的個人工作述職報告相關(guān)： 。 五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識，新技術(shù) 。 六、下一步工作打算 進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，熟練專業(yè)技能。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點： 在實際工作當(dāng)中，還存在管 理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地方。協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。 五、 12 月醫(yī)院任命我為五官科護(hù)士長，負(fù)責(zé)五官科的籌建工作，暫時在護(hù)理部工作。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn) 四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì) 在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，樂于奉獻(xiàn)，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做。 按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識 、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。 護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。 二、完善各項工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理 嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。護(hù)理與管理仍作為所有工作的重中之重。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。 為了更好地做好明年的護(hù)理工作，我 按照護(hù)士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 ，有待下一年提高。 ，尤其是晨晚間護(hù)理尚不十分到位。 七、存在問題 事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓(xùn)時刻警示大家。無一例護(hù)理并發(fā)癥。 五、積極響應(yīng)護(hù)理部倡導(dǎo)的親情式健康活動 自 9 月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應(yīng)并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、__位貼敷、耳 __壓豆、新生兒撫觸等項目，共開展 240 人次，覆蓋率達(dá) 100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護(hù)患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。尤其對新生兒監(jiān)護(hù)室，治療室，隔離監(jiān)護(hù)室等定期空氣培養(yǎng)，均做到了一次培養(yǎng)成功。 ，全年共有五位同志升入本科學(xué)習(xí)。全年共組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及疑難病例討論四十余次。 ，堅持床頭交 __及晨晚間護(hù)理。 “ 西學(xué)中 ” 培訓(xùn)，一月一次，以提高中醫(yī)護(hù)理技能。 ，擴(kuò)大每位護(hù)士的知識面。 ，護(hù)士長例會：將全院、護(hù)理部會議精神做到上傳下達(dá)，并安排周工作重點，總結(jié)上周工 作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改，及時反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理資料。 、?？撇∽o(hù)理常規(guī)及
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