【正文】 最后，祝大家節(jié)日快樂(lè) !身體健康，工作順利 ! 看過(guò)五一勞模座談會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話的人還看了： 。 同志們，今天我們召開勞模、青年職工代表座談會(huì)，就是要弘揚(yáng)勞模精神，號(hào)召公司廣大干部職工，尤其是青年職工立足崗位、扎實(shí)工作，積極推動(dòng)公司改革發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。工會(huì)要認(rèn)真貫徹 “ 組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針，把職工群眾最廣泛地組織到工會(huì)中來(lái)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。 三是要加強(qiáng)工會(huì)工作。要主動(dòng)關(guān)心勞模，愛(ài)護(hù)勞模，切實(shí)落實(shí)勞模的各項(xiàng)待遇，積極幫助勞模解決實(shí)際困難，為勞模全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件。 二是要切實(shí)關(guān)心勞模的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)。公司廣大職工要以勞模、先進(jìn)為標(biāo)桿查找自身差距，要以勞模為榜樣，把勞模作為自己追趕的目標(biāo)，象勞模一樣去工作和學(xué)習(xí)，在公司上下形成工作上向勞?？待R、作風(fēng)上向 勞模學(xué)習(xí)的良好氛圍。 一是要加大宣傳勞模精神和事跡。 四、關(guān)于切實(shí)做好勞模工作的幾點(diǎn)要求 勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物是勞動(dòng)群眾的杰出代表，勞模精神是引領(lǐng)新時(shí)代勞動(dòng) 者積極前進(jìn)的光輝旗幟，更是我們的寶貴財(cái)富。勞模發(fā)揮帶頭作用，青年職工發(fā)揮生力軍作用，帶領(lǐng)廣大職工積極投身于群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和公司開展的 “ 三節(jié)約 ” 活動(dòng)中去，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流業(yè)績(jī)，打造一流團(tuán)隊(duì)。 第三，要做勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗的楷模。實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展是全體員工的共同愿望。青年職工更要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升自我，提高本領(lǐng)，干一行、愛(ài)一行、精一行，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工、技能型人才，要積極參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)，成為本專業(yè)的行家里手，在促進(jìn)公司發(fā)展中貢獻(xiàn)更多的聰明才智，發(fā)揮更大的作用。要將學(xué)習(xí)作為一種工作方式和終身追求，包括勞動(dòng)模范在內(nèi)的每一名職工，不論從事什么專業(yè)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況，都需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。青年職工要以先進(jìn)為榜樣，比學(xué)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于奉獻(xiàn)，并要在以下三個(gè)方面作出努力。 20**年的任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)確定，要完成這些目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展不斷邁上新水平，需要公司上下全體干部職工攜手共進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，集中精 力抓落實(shí)，需要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部員工旺盛的勞動(dòng)熱情、無(wú)窮的聰明才智和巨大的創(chuàng)造活力，更好地發(fā)揮主動(dòng)性、發(fā)展先進(jìn)性，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，鑄就新輝煌。 三、青年職工應(yīng)以勞模為榜樣，共同在推進(jìn)公司跨越發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值。三是要積極支持和參與公司的各項(xiàng)改革，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)公司的關(guān)心度，對(duì)改革的參與度，以良好的心態(tài)正 確對(duì)待改革與發(fā)展中各種利益關(guān)系的調(diào)整，自覺(jué)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化 。學(xué)習(xí)勞模精神，以勞模為榜樣，一是要時(shí)刻牢記工人階級(jí)的歷史使命，以公司的全面發(fā)展已任，以高度的責(zé)任感、使命感和旺盛的工作熱情干工作 。更需要愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、 甘于奉獻(xiàn)的勞模精神。需要用以人為本，全面創(chuàng)新的辦法，尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)，增加發(fā)展勢(shì)能 。 二、公司發(fā)展的新形勢(shì)需要?jiǎng)谀：蛣谀＞瘛s譽(yù)的取得既是他們?cè)诠靖母锇l(fā)展這個(gè)大舞臺(tái)上努力工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果，也是對(duì)他們?cè)诠景l(fā)展過(guò)程中做出突出業(yè)績(jī)的認(rèn)可。這些成績(jī)來(lái)之不易，是全體員工團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦奮斗的結(jié)果，更凝結(jié)著勞動(dòng)模范的無(wú)私奉獻(xiàn)和忘我的勞動(dòng)。 一、勞 模精神是推動(dòng)公司快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，也非常誠(chéng)懇地提出了建議。 今天，參加座談會(huì)的有敬業(yè)愛(ài)崗、埋頭苦干的一線員工，有銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的技術(shù)骨干，有讓客戶滿意、企業(yè)形象增輝的服務(wù)明星，還有踏實(shí)敬業(yè) 、精于管理的領(lǐng)導(dǎo)干部。三是青年人才是公司未來(lái)更好發(fā)展的保障，通過(guò)這種方式為青年職工提供更直接的向勞模學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為青年職工的發(fā)展樹標(biāo)桿、立榜樣 。一是以座談會(huì)的形式紀(jì)念和慶祝 “ 五一 ” 國(guó)際勞動(dòng) 節(jié) 。因此，我們要在廣大職工群眾中廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大勞動(dòng)者的建設(shè)熱情，切實(shí)增強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，進(jìn)一步把勞模精神與蘇區(qū)精神結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)全市干部職工以開展 “ 三送 ” 活動(dòng)為契機(jī)，在積極推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、早日實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的偉大進(jìn)程中施展才華，建功立業(yè)。當(dāng)前，我們要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更快發(fā)展，就要高度重視和發(fā)揮勞動(dòng)模范的重要力量和導(dǎo)向力量，就要大張旗鼓地弘揚(yáng)勞模精神。 今 后，希望有更多的像張霞吉等三位同志一樣的先進(jìn)人物出現(xiàn)。 同時(shí)，要在全市上下進(jìn)一步開展 “ 蘇區(qū)精神 ” 的宣傳與教育，切實(shí)增強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，唱響全民創(chuàng)業(yè)主旋律，投身全民創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)。各級(jí)黨委和政府、各有關(guān)部門要重視勞模工作，認(rèn)真研究勞模工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞 模的工作機(jī)制 。要切實(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，培養(yǎng)人人尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍。當(dāng)前，我們要求廣大干部職工要立足本職愛(ài)崗敬業(yè)，始終保持 奮發(fā)有為的工作激情。要始終經(jīng)得起各種風(fēng)浪和考驗(yàn)，保持勞動(dòng)模范的本色不褪色，永遠(yuǎn)起到排頭兵的作用。帶領(lǐng)職工群眾干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品。帶頭遵紀(jì)守法，正確處理好國(guó)家利益與個(gè)人利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系 。因此，我希望大家在今后的工作和生活中，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，要繼續(xù)當(dāng)好勤奮學(xué)習(xí)、勇攀高峰，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的模范，不斷提高思想政治覺(jué)悟，努 力提高經(jīng)營(yíng)管理能力 。 二要弘揚(yáng)勞模 “ 顧全大局，愛(ài)崗敬業(yè) ” 的奉獻(xiàn)精神。 ” 在關(guān)鍵時(shí)期，我們需要頭腦冷靜 ，理性思考，沉著應(yīng)對(duì)。最根本的就是要進(jìn)一步解放思想、勇于創(chuàng)新，使管理理念、管理手段、管理方式適應(yīng)發(fā)展的需要。同時(shí)，投資、安全、質(zhì)量、穩(wěn)定方面的風(fēng)險(xiǎn)因素也隨之加大，一些深層次的矛盾也會(huì)顯現(xiàn)。面對(duì)這樣的高起點(diǎn)，如何向前發(fā)展，是擺在我們面前必須深入思考