臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版(參考版)
2024-09-02 10:59本頁面
【正文】 十一、 本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 (二 )向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 (四 )計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________. (五 )其他需約定事項(xiàng)： _________. 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金 _______元。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _________元。 八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng) (一 )甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。 (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 (4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (五 )乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (3)乙方培訓(xùn) (熟練 )期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 。 (三 )有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： (1)雙方一致同意的 。 (二 )合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 (七 )有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。 (五 )聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。 (三 )愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )按時(shí)上下班，不得遲到早退。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 _________元。 (五 )根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 ，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 _________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi) _________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) _________元。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 _________個(gè)月。 (二 )乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定
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