員工管理規(guī)章制度【5篇】(參考版)
2024-09-02 10:10本頁面
【正文】 。 (工資 2 個月后發(fā)放，因公司性質(zhì)，需考察業(yè)務(wù)員在工作期間有無違規(guī)現(xiàn)象 ) 未滿 1 個月而要離職者按實際工作天數(shù)發(fā)放工資。 十、業(yè)務(wù)員一個月需完成 4 單指標(biāo)，每周一單，未完成單者，公司有權(quán)解除勞動合同。 九、業(yè)務(wù)員每天早上必須進(jìn)公司，晚上需回公司匯報當(dāng)天的業(yè)務(wù)情況并在 OA 系統(tǒng)內(nèi)填寫報表，報表次日上午 9:30 點前交予考勤人員，未回公司者或未于 9:30 點在 OA 系統(tǒng)內(nèi)交日報表者扣罰 50 元一次； (如遇特殊原因不能回公司者，次日上午需出示有直屬管理者簽名的書面情況說明，未能出示則按當(dāng)日未回公司處理 )。 事假需提前一天在 OA 系統(tǒng)內(nèi)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請，不接受當(dāng)日事假申請，否則按曠工處理。 七、辦公區(qū)域禁止吸煙，請自覺至樓梯口吸煙，違者處罰 50 元一次。值日衛(wèi)生 清理不干凈，將處 20 元罰款。 第十條不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價賠償。 第八條男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。 第六條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款 50— 200 元。 第四條不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。 第二條員工實行輪流值日，對員工宿舍進(jìn)行日常清理。 第六條如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50 元。 第四條員工就餐時，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔臟物，嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙。 第二條食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人員不得隨意進(jìn)入，違反 1 次罰款 20 元。 關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。 保持整體環(huán)境衛(wèi)生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一掃除，不得將私人物品隨便亂放。 1 28 天為全勤、全勤獎 50 元，如休假沒休全者額外工資照天算，如底薪每天多少就照多少發(fā)。 當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客，應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客。 美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的，如該美容師有時間，該美容師為其服務(wù)，如管理人在安排上出差錯，罰款 50 元起價。 指定顧客由指定美容師服務(wù)； 美容師上班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客，如約好的客人半小時內(nèi)仍沒有等到顧客到來的，要給客人打電話問情況。 美容師要服從領(lǐng)導(dǎo)每日的 39。 1員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會所洗衣物。 1員工上班必須堅守工作崗位，滿負(fù)荷、高效率地工作。否則，其后果自負(fù)。 1會所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等，員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。如遇意外事故，應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任。 1上下班員工必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)情況交清楚。禁止造謠惑眾，煽動他人違會所規(guī)
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