【正文】 。加強督導工作 .做到有計劃、有檢查、有結果，真正提高辦事效率。紀檢監(jiān)察干部要切實轉變工作作風，發(fā)揚實事 求是、秉公執(zhí)紀的工作作風。第四，對于那些過去因違紀問題受到處分的黨員干部，要定期對他們進行回訪 .同他們談話，了解他們的思想動態(tài)，教育他們端正思想，增強黨性觀念、組織觀念、政策觀念，放下思想包袱，經常不斷地向所在黨支部匯報思想情況，遵紀守法，以積極的態(tài)度融入到企業(yè)的發(fā)展中。同時，給群眾講清正當收入不違紀，消除 “ 紅眼病 ” 。首先，對于企業(yè)的虧損單位，紀檢監(jiān)察部門應及時深入下去 .同單位領導和承包人見面，同群眾談心，一道解剖非正常虧損的原因，及時采取補救措施，力爭扭虧為盈，鼓勵他們 第 21 頁 共 21 頁 總結經驗教訓；對于企業(yè)效益好的單位，教育他們戒驕戒躁，乘勝前進。 方法上適應。思想是行動的先導，思想認識不高，行動就難有作為。 如何使紀檢監(jiān)察工作與生產經營同步進行，重要的是做到適應生產經營的新要求。這就要求紀檢監(jiān)察干部要 從 “ 要我服務 ” 轉變?yōu)?“ 我要服務 ” ，從被動參與變到主動參與，積極參與到企業(yè)生產經營的實踐中，把紀檢監(jiān)察工作滲透到企業(yè)生產經營的全過程 .提高服務的實效性。隨著企業(yè)生產經營的發(fā)展，紀檢監(jiān)察干部的眼界寬了、信息多了，但思想還是沒有完全放開。情況變化了，觀念也要隨之變化，順應歷史潮流才是紀檢監(jiān)察工作發(fā)展的方向?？陀^地看待現(xiàn)實 .切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用，是搞活企業(yè)、提高經濟效益的關鍵。懲處的目的 .是為了清除蛀蟲、純潔隊伍、凈化環(huán)境，更好地保護廣大黨員干部的工作積極性。有人認為，紀檢監(jiān)察工作一是查，二是辦，查處案件是紀檢監(jiān)察工作的主要任務，否則就是棄主抓次。企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，還必須注意克服錯誤的思想、工作和生活作風。它包括思想作風、工作作風和生活作風。作風體現(xiàn)在人們的思想、工作和生活等各個方面，對人們的行為產生巨大影響。作風是指人們在生活、工作、學習活動中表現(xiàn)出來的 穩(wěn)定的態(tài)度和行為。企業(yè)紀檢監(jiān)察干部不能做到解放思想，實事求是，秉公執(zhí)紀，就可能把問題掩蓋起來，甚至會造成冤假錯案，給社會主義事業(yè)帶來損害，給企業(yè)帶來損失。企業(yè)紀檢監(jiān)察干部必須使自己的思想認識符合客觀實際，用辯證唯物主義的世界觀和方法論來研究新情況、解決新問題。實事求是是馬克思主義的精髓，是我們黨的思想路線。新的形勢、新的任務 .要求我們紀檢監(jiān)察干部必須進一步提高認識，轉變觀念 .為企業(yè)的生產經營服務。 二、為企業(yè)生產經營服務要樹立全新的思想觀念。變紀檢監(jiān)察工作的事后查處為事中監(jiān)督、事前防范。實踐證明，離開監(jiān)督的權力必然導致腐敗，監(jiān)督部門不對權力進行監(jiān)督是無效的監(jiān)督，也是失職的表現(xiàn)。監(jiān)督和保護是辯證統(tǒng)一，監(jiān)督為了保護，保護需要監(jiān)督。中央紀律檢查委員會 ‘ 關于全民所有制工業(yè)企業(yè)紀律檢查工作暫行規(guī)定》指出： “ 企業(yè)紀委有行使黨章和上級規(guī)定的黨內監(jiān)督的權力 ” 。 在監(jiān)督中教育干部掌好權、用好權。案件查結后，幫助他們總結經驗教訓，建章立制，堵塞漏洞；二是不能脫離紀檢監(jiān)察工作的任務和職能直接從事生產經營活動，更不能放棄自己的職責，放棄黨性原則，不明是非地為違法違紀行為亂開 “ 綠燈 ” 。紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)的生產經營服務要做到兩不脫離：一是不能脫離生產經營實際的孤立辦案，這就要求紀檢監(jiān)察干部，查辦案件前要認真考慮辦案時會對企業(yè)生產經營帶來什么影響，采取相應的防范措施。總的說，紀檢監(jiān)察工作應該參與滲透到企業(yè)生產經營工作中，在參與中了解和掌握企業(yè)生產經營的全局，協(xié)助黨組織明確一些政策界限，劃清工作認識上的不足與行動上損害生產經營的政策界限；主觀愿望想把事情辦好，但由于經驗不足造成工作失誤帶來影響生產經營工作的與嚴重的官僚主義、嚴重失職瀆職的界限；勤政廉潔，合法收入與非法所得，侵占公款的界限；為提高單位的經濟效益，在業(yè)務往來中的正常業(yè)務開支與鋪張浪費、公款大吃大喝、擺闊氣的界限；單位生產經營過程中，在政策允許 的范圍內，公正、公平原則下的人事和機構優(yōu)化組合與濫用職權，任人唯親，打擊報復，私招私雇，失去公正的私定下崗人員的界限；個人問題與單位問題的界限等，及時提供政策服務 .從政策導向上釋疑解惑，把握方向走正路，實事求是地處理各種復雜問題，保證企業(yè)生產經營的健康發(fā)展。參與是服務的前提，服務是紀檢監(jiān)察工作的 宗旨。紀檢監(jiān)察部門為企業(yè)的生產經營服務，既要抓好宏觀、直接和硬件服務，又要抓好微觀、間接和軟件服 第 16 頁 共 21 頁 務。紀檢監(jiān)察部門既不是生產部門，也不是組織和領導經濟工作的部門。 一、把握好為企業(yè)生產經營服務的方法、途徑。 3 第五篇：充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能工作充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能工作為企業(yè)科學發(fā)展保駕護航 聯(lián)通企業(yè)是以生產經營為中心的經濟組織，離開了生產經營，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作必將脫離實際，成為無源之水，無本之木。 三是責任聯(lián)動制度。認真學習總政、軍委紀委表彰的 19 個先進紀檢集體和優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部先 第 15 頁 共 21 頁 1 益的熱點問題，堅持公開辦理，跟蹤監(jiān)督。對任職時間短、工作路數(shù)不清的，采取理論灌輸、討論交流、傳幫帶等形式，解決應知、應會、應做問題；對任職時間長、有一定工作經驗的，側重提高抓主題實踐活動的能力。 二是在學習培訓中提高素質。 一、堅持教育先行，以提高素質增強參與主題實踐活動的自覺性 一是在思想教育中提高認識。 第 14 頁 共 21 頁 我們在構建社會主義和諧社會特別是為促進 “ 人與自然和諧 ” 方面盡了綿薄之力，今后，我們將進一步開闊思路，創(chuàng)新工作方法，為落實科學發(fā)展觀，構筑社會主義和諧社會而不懈努力。有力地打擊了亂砍濫伐破壞森林資源的違法犯罪行為。此案的查