4某年-某年農機局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(參考版)
2024-08-27 16:29本頁面
【正文】 全局的一些活動開展的轟轟烈烈，往往就是把視線只停留在自己的一畝三分地上，未能很好地總結宣傳典型，示范帶動作用不明顯。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重的是基層黨組織和黨員的參與，群眾的參與往往還停留在評議的層面上，不能很好地帶動周圍群眾爭優(yōu)秀，容易造成組織在干，群眾在看 “ 等脫離群眾的問題。所以部分黨員和職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極性不高，淡而無味，活動內容流于形式。一是思想認識有偏差，有的黨員認為創(chuàng)先爭優(yōu)活動是 “ 一陣風 ” 、 “ 走過場 ” 、第 10 頁 共 10 頁 “ 領導做好了，職工就會做好 ” 。用群眾評議檢查黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”、“五帶頭”的要求 ，對群眾反映的問題，限期整改，對活動開展有成效的，加強宣傳學習，使全局黨員干部學典型、趕先進，爭優(yōu)秀，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)自身特點，全面合理的設計職工滿意測評表，按照便于職工反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于職工看的見，感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發(fā)黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。按照評議事項到位不到位、合理不合理、第 9 頁 共 10 頁 有效沒有效的要求，對職工的意見建議，及時查找原因、進行深刻分析，對職工滿意的工作事項繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮絕對優(yōu)勢，對 職工不滿意的，黨組根據(jù)實際特點，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施，增強了黨員的緊迫感和責任感，確保職工評議效果。對職工反映的問題，及時調查處理，并將職工建議的辦理結果和職工所提問題的答復及時向職工反饋。 一是通過評議了解民情民意?；顒又?，全局共開展領導點評 3 次，個別談話點評 25 人次，現(xiàn)現(xiàn)場點評 10 人次，發(fā)放評議問卷 75 份，群眾滿意度達 96%。實行現(xiàn)場點評。實行個別點評。 （二）點評方式突出靈活。通過制定貼近實際、操作性較強的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施 方案，把承諾、履諾情況作為領導點評第 8 頁 共 10 頁 的重要內容，對所屬支部和黨員進行點評。 四、扎實開展評諾，通過領導點評促進活動取得實效。第一，下大力氣徹底解決了觀音路農機局宿舍和門面房多年上訪要求辦理兩證的問題；第二，在信訪、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)助下，對原區(qū) 農機站退休人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機臨時人員采取查閱檔案、查找農機賬務，走訪知情人員，咨詢本人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導審核簽字，政府加蓋公章等有效方式，逐個進行調查摸底。二是開展領導干部大接訪活動。圍繞幫扶目標，針對幫扶村實際和本單位工作職第 7 頁 共 10 頁 能優(yōu)勢，在項目、資金分配上給予傾斜；在幫扶形式上開展了 “ 一幫一 ” 、 “ 幾幫一 ” 、結親
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