4開展兩學(xué)一做調(diào)研報告推薦(參考版)
2024-08-27 16:26本頁面
【正文】 讓他們在落實科學(xué)發(fā)展觀，推動我區(qū)實現(xiàn)彎道超越中充分發(fā)揮積極作用。要為老干部發(fā)揮作用提供一定的條件，并進(jìn)行正確的引導(dǎo)。 （四）正確引導(dǎo)，促進(jìn)老干部充分發(fā)揮余熱。封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變。在服務(wù)方式上，改變比較單一的服務(wù)模式，注重實現(xiàn)服務(wù)方式 三個轉(zhuǎn)變：即被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變 。應(yīng)在老干部身體條件充許的情況下開展必要的黨內(nèi)會議、重大事情的通報、重要文件傳閱、征求意見等活動，要追求質(zhì)量，強調(diào)活動的時間、方式和數(shù)量。 （二）提高質(zhì)量，組織老干部參加各項專題活動。堅持和完善有關(guān)制度，不斷提高工作效 率和工作質(zhì)量。要抓好干部職工培訓(xùn)，加強制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，樹立大局意識和服務(wù)思想，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。 三、對策建議 做好離、退休干部的管理服務(wù)工作，是黨賦予我們的責(zé)任和使命，也是落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的基本要求，我們必須按照一切為了老干部、為了老干部的一切， 為了一切老干部的要求，堅持傳遞老干部的呼聲是我們工作的第一責(zé)任，落實老干部的待遇是我們工作的第一要務(wù)，力求老干部滿意是我們工作的第一追求的理念，通過各個方面的工作，更加關(guān)心老干部，更加理解老干部，更加愛護(hù)老干部，讓老干部滿意，促進(jìn)社會和諧。目前，區(qū)政府老干部黨員中有 10%左右沒有參加組織活動的能力，而在職黨員開展的活動都與本職工作有聯(lián)系，老干部感到不方便，活動的針對性也不強。 二、老干部工作中存在的問題 第 9 頁 共 11 頁 目前老干部工作中也存在一定的問題。近年來，工作人員牢固樹立尊老、敬老、愛老意識，把全心全意為老干部服務(wù)做為工作的出發(fā)點和落腳點。 20xx 年，辦公室組織的老干部代表隊參加區(qū)第一屆運動會門球比賽并獲得了全區(qū)第二名的優(yōu)異成績，在老干部中營造了一個健康向上的思想文化氛圍，取得良好成效。通過開展豐富多彩的老干部文藝活動，占領(lǐng)老干部思想文化陣地，引導(dǎo)老干部以積極向上的態(tài)度參加活動并向社會發(fā)揮輻射作用。二是注重趣味性。一是增強針對性。 （三）結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，做好老干部思想政治工作 加強老干部思想政治工作是做好老干部工作的政治保證。近年來，辦公室結(jié)合實際、多措并舉，認(rèn)真落實老干部生活待遇，定期進(jìn)行健康查體、按時發(fā)放報刊雜志，以關(guān)心今天的老同志，就是關(guān)心明天的自己的理念，關(guān)心離退休干部的生活待遇，做到再難不難老干部，再苦不苦老干部，以真誠的關(guān)愛去溫暖離退休干部的心，離休干部安學(xué)生，子女因房產(chǎn)問題鬧矛盾，多次到單位上訪，政工科的同志認(rèn)真調(diào)解其子女之間的矛盾，對其子女進(jìn)行批評教育，使其家庭保持和諧。辦公室主任及分管負(fù)責(zé)人定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會，日常有事隨時調(diào)度，健全了老干部工作各項規(guī)章制度，做到重大節(jié)日必訪、生病住院必訪，特殊困難必訪，傷亡吊唁必
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