4勞動保障監(jiān)察工作年終總結(jié)(參考版)
2024-08-27 16:19本頁面
【正文】 2024 年， 第 6 頁 共 6 頁 我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的努力下去。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。 2024 年的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好。 （四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。 （三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機(jī)制。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。 二、存在問題 （一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊 支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。 （ 6）全面貫
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