【正文】 縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將適時督查活動開展情況。 （三）做好自查總結。領導干部和黨員公務員要以身作則，帶頭履職，切實發(fā)揮示范帶頭作用。 （二）加強宣傳引導。要把此項活動作為機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，科學安排部署，確保各項要求落到實處。 五、組織領導 （一）切實精心組織。 5 月下旬由縣直機關工委牽頭 于集中開展一次 “ 弘揚公務員精神，說說我身邊的模范 ” 主題演講活動。并將評價評議結果作為 “ 人民滿意公務員 ” 評選重要依據。二要建立健全群眾民主評議和民主測評制度。一要健全領導點評機制。八是事業(yè)單位參照公務員法管理的工作人員要參照上述要求，圍繞本單位的中心工作，立足本職崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。六是各民主黨派和工商聯機關要把促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長 ” 等活動結合起來，發(fā)揮公務員的模范帶頭作用。四是政協機關要在做好政協工作和為政協委員服務等方面發(fā)揮公務員的模范帶頭作用。二是人大機關要在為人民代表大會及其常委會依法行使立法、監(jiān)督等職權提供服務保障中發(fā)揮公務員的模范帶頭作用。各公務員單位除開展規(guī)定的 “ 五個結合 ”外，要結合本職工作自行設計載體，提出活動的具體措施和要求，做到重點明確、切實可行。強化領導下訪接訪、強化基層公務員 “ 五百 ” （進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心）服務、強化社會 “ 五小 ”（解決小難題、調解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、偵破小案件）工作，做到群眾有問題能得到及時解決。各公務員單位 結合 “ 民生面對面 ”“ 三聯一促 ” 活動，做到所有公務員都聯系基層群眾。 （五）創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動與赴基層轉變作風活動結合起來，開展服務群眾活動。組織人事部門加強公務員交流輪崗鍛煉，有計劃安排在基層工作滿 2 年的選調生、新招錄公務員到縣直黨政部門掛職或跟班學習。各公務員單位圍繞公共服務、公文寫作、計算機應用等內容，廣泛開展崗位練兵、業(yè)績考評、技能競賽、輪崗交流、到組織部門及上級部門跟班輪訓等活動，激勵廣大公務員提高業(yè)務能力、爭創(chuàng)一流業(yè)績。 （四）創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動與素質培養(yǎng)結合起來，開展職業(yè)能力建設活動。要以 “ 四亮、四評、四比、四創(chuàng) ” 為載體，開展 “ 比奉獻、比境界、比標準、比服務、比創(chuàng)新 ” 活動，要為每個公務員設崗定責，明確每個崗位目標任務，公務員在提高服務質量和為民辦好事實事等方面做出公開承諾，通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，促進公務員積極踐諾。在機關營造學習氛圍，不斷提高服務意識與服務水平。并通過開展公務員集體宣誓、學先模等活動，培養(yǎng)公務員高尚的道德情操、良 好的職業(yè)道德操守和健康的生活情趣。 堅持把深入開展學習活動，開展理想信念教育。切實把公務員的思想和精力引導到圍繞中心、服務大局上，引導和集中到踐行宗旨、服務群眾上來，進一步強化工作理念，不斷提升工作能力和服務水平。 二、活動內容 （一）開展專題學習教育活動，大力加強職業(yè)道德和能力建設。 第五篇：關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的實施方案關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的實施方案 為引導人大機關公務員崇尚先進、學習先進、爭當先進，爭做勤奮學習、努力工作、執(zhí)政為民、清正廉潔的模范，推動深入開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意的公務員活動，結合 XX 縣區(qū)司法行政機關的實際，制定此實施方案。我局高度重視輿論宣傳工作，進一步強化宣傳工作的示范引導作用。我局按照全縣開展活動的總體部署和要求，結合本單位實際，認真研究制定活動的具體實施方案，明確活動內容及措施要求，做到既有長期的宏觀計劃，又有短期具體目標，確?；顒禹樌_展。切實加強對活 動的組織領導， 第 22 頁 共 28 頁 進一步強化領導責任和工作責任，主要負責同志認真履行第一責任人的職責，身體力行、率先垂范，主動擔當活動的組織領導者和實踐的先行者，確保各項活動要求落到實處。 六、組織領導 （一）成立領導機構。每階段任務告一段落后，集中一個月左右時間進行總結，及時表彰和樹立先進典型。將評價評議結果作為公務員考核、獎懲、職務升降的重要依據。 三要建立健全民主評議和民主測評制度。我局負責人定期對本單位公務員在活動中履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用的情況進行點評，每季度至少點評一次，實事求是肯定成績，指出存在的問題和努力方向。我局積極創(chuàng)新活動方式，公務員結合工作崗位，提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。要在突出主題的基礎上，結合活動的六個方面內容，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和自治區(qū)黨委、政府 XX縣區(qū)委、政府的中心工作及階段工作重點，結合干部人事制度改革、加強領導班子和公務員隊伍建設，采取切實有效措施，深入 第 21 頁 共 28 頁 扎實開展 爭創(chuàng)活動。 （三）全面爭創(chuàng)。 （二）學習提 高。 五、方法步驟 （一）動員部署。加強廉潔自律教育和各類典型案例警示教育，維護憲法和法律權威，促進社會公平正義。 第五階段（ 2024 年下半年至 2024 年上半年）。密切干群關系年。大興為商務實之風，力戒形式主義和官僚主義。轉變作風年。建設一支學習型、創(chuàng)新型、務實型、發(fā)展型的領導干部隊伍，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的高素質公務員隊伍。配合縣委、政府的工作，深入開展 “ 雙提工程（提高科級領導職務公務員的執(zhí)政能力、發(fā)展水平；提高 科級及以下非領導職務公務員的知識素養(yǎng)和能力素質。 第 19 頁 共 28 頁 第二階段（ 2024 年下半年至 2024 年上半年）。思想道德建設年。各部室要在全面落實六個方面內容的基礎上，緊扣每一階段主題，突出重點、明確目標，增強活動實效。具體內容包括：加強思想道德修養(yǎng)、增進與人民群眾感情、提高為人民服務本領、發(fā)揚求真務實作風、樹立公正廉潔形象、創(chuàng)造人民滿意業(yè)績等六個方面。我局公務員要增強服務意識，緊緊圍繞解決群眾反映強烈的問題創(chuàng)先爭優(yōu)。我局結合招商引資工作實際，針對存在問題，創(chuàng)新方式方法，確?；顒臃较蚍蠀^(qū)、市、縣的總體部署要求，活動特點符合機關實際，措施扎實有效。我局在堅持總體要求的基礎上，緊密聯系實際，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，提出活動的具體措施和要求，做到重點明確、切實可行，使這項活動與中心工作有機融合、相互促進。把在廣大公務員中開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動作為一項經常工作，既有近期安排，又有長遠計劃，力爭通過長期不懈的努力，弘揚公務員奮發(fā)進 取精神、激發(fā)公務員隊伍生機活力，提高公務員為人民服務的能力和本領，把開展爭做人民滿意公務員活動引向深入。 三、基本原則 帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動遵循以下基本原則： （一）積極融合，從長計議。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與評選表彰人民滿意的公務員活動融為一體，在廣大公務員隊伍中開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意的公務員活動，并作為一項經常性工作，有利于弘揚公務員奮發(fā)進取精神、激發(fā)公務員隊伍生機活力， 建設一支 “ 清正、勤政、務實、高效 ”的高素質公務員隊伍，有利于促進公務員更好的服務群眾、始終保持黨和政府與人民群眾的血肉聯系，有利于提高公務員推進科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的能力和本領，促進經濟社會更好更快發(fā)展。 一、重要意