4廉州鎮(zhèn)東郊村綜治信訪維穩(wěn)工作站先進(jìn)材料(參考版)
2024-08-27 16:03本頁面
【正文】 。 四、定期組織一次開展對(duì)安全防范工作的檢查，并專題對(duì)群放群治、重點(diǎn)矛盾化解工作進(jìn)行分析講評(píng)，積極排除各類 事故案件隱患，有效遏制各類案件的發(fā)生。 二、每季度組織一次法律知識(shí)宣傳教育，不斷增強(qiáng)村民的法律意識(shí)、依法辦事和參與社區(qū)治安防范工作的自覺性，積極營造維護(hù)社區(qū)治安穩(wěn)定人人有責(zé)的良好輿論環(huán)境。重大事項(xiàng)和重點(diǎn)人物要一事一檔、一人一檔。 資料臺(tái)帳制度。 信息報(bào)告制度。 首訪負(fù)責(zé)制度。 綜治信訪維穩(wěn)工作站工作制度 工作例會(huì)制度。 落實(shí)轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，做好打擊和預(yù)防犯罪、治安管理、治安重點(diǎn)整治、流動(dòng)人口的管理服務(wù)、重點(diǎn)人員管理、學(xué)校及企業(yè)周邊治安整治、國家安全人民防線建設(shè)和反邪教工作等。 綜治信訪維穩(wěn)工作站任務(wù) 貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和平安建設(shè)工作的方針、政策和工作部署，及時(shí)分析形勢(shì)，報(bào)告工作情況，提出工作建議。 人民調(diào)解員守則 依照法律、法規(guī)和社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)節(jié)； 重視事實(shí)證據(jù)、重視調(diào)查； 讓當(dāng)事人充分發(fā)表意見； 可以組織相關(guān)人員協(xié)助調(diào)解； 達(dá)不成調(diào)解協(xié)議，告知當(dāng)事人可以訴訟； 不得接受當(dāng)事人的禮物和 吃請(qǐng)。 遵守接待秩序，遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共設(shè)施和財(cái)物，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。 請(qǐng)求調(diào)解、法律幫助或其他請(qǐng)求事項(xiàng)，聽取工作人員的解答 和法律指導(dǎo)。 反映情況實(shí)事求是，不得隱瞞真實(shí)真相，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、誣陷他人。不得糾纏、侮辱、威脅接待人員。 第 12 頁 共 15 頁 1協(xié)助鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心開展依法治理工作和交辦的其他有關(guān)工作。 1接待處理群眾來信來訪，協(xié)助有關(guān)部門控制好集體上訪、越級(jí) 上訪和重復(fù)上訪。 1開展基層安全創(chuàng)建活動(dòng)。 開展流動(dòng)人口登記工作和特殊人群維權(quán)援助工作。 組織開展好社區(qū)刑釋解教人員的安置幫教工作。 組織社區(qū)群防群治隊(duì)伍開 展巡邏防范，預(yù)防和打擊各種違法犯罪行為。 組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。 第四篇：綜治信訪維穩(wěn)工作站制度牌綜治信訪維穩(wěn)工作站職責(zé) 第 11 頁 共 15 頁 貫徹宣傳黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，組織處置轄區(qū)內(nèi)的各類突發(fā)事件。賦分標(biāo)準(zhǔn)：沒有邪教人員的得 5 分；有邪教人員但落實(shí)管控措施的得 4 分；有新增邪教人員的不得分；發(fā)生邪教人員失蹤失控或有現(xiàn)實(shí)破壞活動(dòng)的不得分。 （ 5 分）。 3 賦分標(biāo)準(zhǔn)。 考核方式。賦 分標(biāo)準(zhǔn)：越級(jí)上訪減少得 5 分；發(fā)生到市以上集體上訪的不得分。本項(xiàng)扣分不設(shè)上限。 第 10 頁 共 15 頁 考核方式：根據(jù)公安部門提供的數(shù)據(jù)材料核定。賦分標(biāo)準(zhǔn) ：刑事發(fā)案率高于全縣平均水平扣 3分；治安案件同比上升扣 2分。 （ 5 分）。中心調(diào)解成功率達(dá)到 80%以上，得 5 分；每低 10個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，扣完為止。查閱臺(tái)帳檔案。 （調(diào)解成功率指完成調(diào)解程 2 序，案結(jié)事了的案件占受理案件總數(shù)的比例）（ 5 分）。缺 1 項(xiàng)臺(tái)賬扣該項(xiàng)分?jǐn)?shù)，臺(tái)賬登記不完善視情扣15 分，扣完為止。查看各類臺(tái)賬使用情況。建立矛盾糾紛排查調(diào)解登記簿（ 10 分）、會(huì)議記錄本（ 5 分）、人員花名冊(cè)及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表（ 5 分）。沒有建立制度不得分；缺少 1 項(xiàng)制度扣 1 分，扣完為止。查看工作制度匯編。建立健全工作站領(lǐng)導(dǎo)和工作人員職責(zé)分工、日常
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