【正文】 ” 。 來自茅坪鎮(zhèn)聯(lián)龍村五組的戴梅香說。對每一批來學習的群眾，他總是細心地講解，將自己掌握的技術毫無保留地傳授給他們。他走村串戶，發(fā)動農(nóng)戶跟著種，發(fā)動群眾種植獼猴桃 萬畝、葡萄 2800 畝，為 1000多名農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)機會，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。 第 19 頁 共 19 頁 致富不忘眾鄉(xiāng)村 一人富不算富，大家富了才是富， xx 是這么想的，也是這么做的，近年來，他長期聘請 20 名貧困戶到合作社務工，這些既沒技術，也沒文化的貧困人口不用出門就能找到工作，還能成為合作社的技 術骨干。 到今年為止，他種植了 5 畝白芪、黃姜 5 畝、七葉一枝花 4畝，蕎麥百合 2 畝，養(yǎng)殖烏骨雞 1000 只，這些中藥材的種植，每年為他增加收入 40 余萬元。 多元化發(fā)展華麗轉身 當葡萄和獼猴桃種植成功后，有一天，他從報紙上看到林下經(jīng)濟發(fā)展能增加收入時，一個大膽的念頭在他心中升起，別人能這么做，為什么我不能做呢。在自己掌握技術的同時，他積極開展技術推廣工作，毫不吝嗇地將自己所學所知傳授給周圍群眾。為育好獼猴桃苗，他千辛萬苦從高山采回野生獼猴桃苗與省農(nóng)科院培育的獼猴桃嫁接，經(jīng)過精心培育，獼猴桃成長起來。免費為村民上技術培訓課，在他的幫助下，全村每家每戶種上了葡萄，形成了以種植葡萄為主的綠色農(nóng)業(yè)。由于他種植的葡萄是純天然，無污染，從樹上摘下來就可以吃，深受客人喜歡，短短幾年時間，他就由貧困戶變成了科技致富帶頭人。 敢于創(chuàng)新拔窮根 早在 1995 年當村民走出窮石窩，奔向大都市打工時， xx 卻選擇在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當別人晚上進入夢鄉(xiāng)時，他卻趁著月色在屋后的 山上壘石頭、筑田埂、挑泥巴、開墾梯土種植金銀花， 2 年之后，他又引進了葡萄，只有小學文化的他自費訂閱了葡萄種植技術資料書籍 10 多種，《葡萄的生產(chǎn)與管理》《葡萄栽培技術》等書籍成了他手中的熱門工具書，只要打聽到哪里有葡萄種植的培訓班他都要親自參加，每次去鎮(zhèn)政府或是上縣城，他都要去請教農(nóng)技員、農(nóng)藝師。他始終和本科室員工一起，團結拼搏、任勞任怨、甘于奉獻，認真踐行企業(yè)的文化 要旨，以高標準為起點，以內(nèi)外客戶為尊，以高度的責任感勤勉工作，在橡膠加工企業(yè)默默地耕耘。牽頭負責貫徹執(zhí)行 sio9000 企業(yè)管理標準，使工廠的管理水平有顯著提高。 四、堅持技術創(chuàng)新，科學規(guī)范化組織管理 。每逢工廠有什么評比和推薦先進名額，他都是積極地推薦自己的下屬，把先進名額讓給別人。凡是企業(yè)的各項文化建設活動他都認真組織積極參與，每次文藝演出、歌詠比賽，均獲一、二等獎，他領導的科室，被評為先進科室。張國平從入職至今，出勤率每年均在 98%以上，個人安全、質(zhì)量、環(huán)保意識強，事故為零。查看生產(chǎn)工藝環(huán)境是否得到控制，使成品外觀合格率有所提升和改善，其強烈的責任心受到員工的一致好評。他立即匯報領導，停產(chǎn)組織清洗管道污垢，提出兩方案后立即實施。他說到做到，而且身體力行的始終堅持在生產(chǎn)一線巡查工藝技術的執(zhí)行及對質(zhì)量問題的現(xiàn)場解決和 處理。在工藝紀律的執(zhí)行上張國平從不含糊，有的生產(chǎn)班組為了產(chǎn)量縮短時間強行出箱 。受利益誘導，一些供貨商的原料里有夾生膠、假膠、 泡沫膠，張國平堅持一線取樣制作樣本 35 個，先教會工藝技術員識別，再由工藝技術員教會生產(chǎn)員工，首先教會切膠工，從源頭上保證了只有合格膠料才能進入生產(chǎn)線。因設備原因，膠料出現(xiàn)過度搓揉，他和設備負責人，工程技術人員堅持在現(xiàn)場解 第 15 頁 共 19 頁 決了才踏實離開。他負責擬定生產(chǎn)計劃及工藝配方要求，每逢原料到廠，立即組織化驗人員迅速取樣將分析的六項指標結果報到他那里，按質(zhì)量要求做出工藝配方及生產(chǎn)計劃，隨時跟進，在各生產(chǎn)班組，時常能看到他的身影。 xx 高深產(chǎn)品綜合合格率指標為 %， 2024 年實際質(zhì)量指標達到 %、 2024 年質(zhì)量指標完成 %、 2024 年實際達到 %、 2024 年上半年綜合合格率達 %，可以看出質(zhì) 量指標完成一直呈上升趨勢。在技術科任工藝技術員，因出色的工作表現(xiàn)和敬業(yè)精神，經(jīng)一年零八個月的生產(chǎn)技術實踐，鑒于本人的突出表現(xiàn)，于 2024 年 3 月被 xx 高深任命為技術科副科長，一直是企業(yè)工藝技術、質(zhì)量管理的帶頭人。每年企業(yè)都投入大量研發(fā)人員，連續(xù) 4 年研發(fā)經(jīng)費投入超過銷售收入的 7%，一定要為企業(yè)不斷打造擁有自主知識產(chǎn)權的 “ 殺手锏 ” 產(chǎn)品，才對得起大家的付出。 如今以 xx 命名的 “xx 勞模工作室 ” 早已成立，該工作室有7 名成員組成，這對于 xx 來說既是榮譽又是新的挑戰(zhàn)，如今已經(jīng)成為企業(yè)自動化部主管的他，帶領團隊成員以創(chuàng)新作為工作的主旋律，攻克技術難關。 作為高科技企業(yè)，驕人的成績與企業(yè)的研發(fā)團隊是分不開的，xx 告訴我們，當年研發(fā)第 3 代混動動力系統(tǒng)時，他和他的團隊基本上是每天通宵達旦，一天也就睡 5 個小時，為了方便工作他們當時干脆都住在公司里，就這樣堅持了一年時間，直到600 路混合動力公交車項目的順利運行。 從 “ 自主創(chuàng)新 ” 到 “ 帶領創(chuàng)新 ” “ 如今，在國內(nèi)新能源汽車專利申請量排名， xx 占據(jù) 8%份額，位列全國前三。 2024 年，公司開始進軍新能源汽車驅動系統(tǒng)領域， xx 被調(diào)入新能源汽車事業(yè)研發(fā)部，專門負責電動汽車控制器的結構設計、裝車調(diào)試和產(chǎn)品驗證工作。 2024 年， xx 公司正式開始進軍新能源汽車