【正文】 第 2 頁共 2 頁 ****** 年 月 日 四、驗收與考核 。完成時間： 4月 15 日前經(jīng)費預算：責任部門：行政部 按期配備和發(fā)放勞動防護用品。完成時間： 3 月 第 24 頁 共 25 頁 31 日前經(jīng)費預算： 責任部門：供應鏈管理事業(yè)部 改善車間作業(yè)環(huán)境，增添排風扇。 二、目標 全年職業(yè)病發(fā)生數(shù)控制為零； 勞動者職業(yè)健康檢查率 100%，合格率 98%以上。 第五篇：職業(yè)病防治計劃及實施方案 2024 年度職業(yè)病防治計劃與實施方案 為貫徹 執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù) “ 統(tǒng)籌安排、量力而行 ” 的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。 根據(jù)《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動防護工具。 加油站為每 位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。 加油站進行安全值日制度，每天進行檢查。 職業(yè)病患者在治療或療 養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。領導和勞動者要通過培訓，學習有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。 不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。 對女工要給以特殊保護。 合理使用有效的個人防護用品 在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃（強）度有害物質(zhì)時，必須配備有效的個人防護用品。 ，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的診斷、 處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據(jù)。 檢查計劃 對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前 、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 非急性職業(yè)病報告： 格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn) 或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條 第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定： 急性職業(yè)病報告： 企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急性職業(yè)病均應在1224 小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。按時繳納工 第 19 頁 共 25 頁 傷社會保險金，積極配合相關(guān) 部門作好工傷社會保險工作。 指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤）。落實職業(yè)病防治責任制，可以采取適當 的經(jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。同時要注意處理好以下問題： 根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權(quán)、利，力戒形式主義。 xx 礦業(yè)有限責任公司 2024 年 6 月 29 日 第四篇：職 業(yè)病防治計劃及實施方案 2024 年職業(yè)病防治計劃和實施方案 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，結(jié)合公司實際，根據(jù)“ 統(tǒng)籌安排、量力而行 ” 的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。 對未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護制度、要求的單位，要責令其限期整改或進行相對應的處罰。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。 各單位要采取多種形式，將宣傳工作深入到施工隊、車間班組及個人，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評 。為保 5 障員工的健康與安全，公司將一如既往的按國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為員工配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業(yè)病危害及事故傷害。 五是加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，完善職業(yè)病防治配套措施。公司將按照《職 第 16 頁 共 25 頁 業(yè)病防治法》規(guī)定，委托職業(yè)病防治技術(shù)服務機構(gòu)對有職業(yè)病危害的工作場所開展危害項目監(jiān)測。公司依法參加工傷保險。 三是完善職業(yè)健康監(jiān)護和職工工傷保險。 工作內(nèi)容： 一是根據(jù)公司實際情況，組織成立職業(yè)病防治工作領導小組，制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作臺帳。 責任單位。（ 2024 年 11 月 2024 年 4 月） 4 工作目標。 第 15 頁 共 25 頁 工作內(nèi)容：及時召開專題會議和學習講座，組織公司管理人員和員工深入學習《職業(yè)病防治法