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正文內(nèi)容

4開展思想文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告(參考版)

2024-08-27 15:49本頁面
  

【正文】 。思想文化工作形式 第 3 頁 共 3 頁 化、走過場(chǎng)現(xiàn)象嚴(yán)重。思想文化 工作的經(jīng)費(fèi)和設(shè)施投入也越來越少。 人才與經(jīng)濟(jì)資源配備不足。存在的問題主要有: 思想文化工作缺乏系統(tǒng)教育,統(tǒng)籌安排。企業(yè)文化主要通過文化手段,強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)核心價(jià)值觀,并以此為基點(diǎn),通過加強(qiáng)員工群體的意識(shí),營造出特定的企業(yè)文化環(huán)境與氛圍,通過這種方式,達(dá)到影響員工的思想,制約員工的行為,促使員工高效的完成各項(xiàng) 工作任務(wù)的目的。思想政治工作 與企業(yè)文化有著密切的聯(lián)系,企業(yè)文化建設(shè)可以促
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