4勞動局關(guān)于開展執(zhí)法隊伍教育整頓活動的實施方案(參考版)
2024-08-27 15:44本頁面
【正文】 大力整頓影響黨和政府形象的 “ 不敢為、不愿為、不思為、不必為 ” 等執(zhí)法不作為行為；著力解決少數(shù)執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、徇私枉法、久拖不決、久拖不執(zhí)，辦人情案、關(guān)系案等突出問題。 （三）需要整改的突出問題 認(rèn)真糾正解決部分執(zhí)法科室、部門對執(zhí)法隊伍建設(shè)工作認(rèn)識不高，對執(zhí)法隊伍中存在問題的嚴(yán)重程度和危害認(rèn)識不足，疏于管理，甚至袒護(hù)、包庇執(zhí)法人員違法違紀(jì)等問題。 嚴(yán)格實施錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。各執(zhí)法科室、部門要按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的原則，依法界定執(zhí)法職責(zé)，認(rèn)真梳理執(zhí)法依據(jù)，并將執(zhí)法職責(zé)分解到具體崗位。加強(qiáng)對執(zhí)法科室和部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，建立健全內(nèi)、外部監(jiān)督約束機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法 第 4 頁 共 5 頁 執(zhí)法行為，切實保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。要依照行政處罰法以及其他有關(guān)法律的規(guī)定，嚴(yán)格實施 “ 罰繳分離 ” 制度，對罰款和行政事業(yè)性收費嚴(yán)格實行 “ 收支兩條線 ” 管理，不得坐收坐支，不
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