4年度組織部辦公室工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 15:41本頁面
【正文】 通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細化到各科室，責(zé)任落實到人，形成職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將 “ 靈寶黨建網(wǎng) ” 建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率，努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破；四是強化信訪基礎(chǔ)工作，完善信訪工作 機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在 XX 市組工信訪工作的領(lǐng)先地位；五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度，保證學(xué) 第 5 頁 共 5 頁 習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。 20xx 年，我們一是圍繞 “ 學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面 ”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實現(xiàn)由事務(wù)型 服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。 第 4 頁 共 5 頁 二、存在問題及明年工作打算 20xx 年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩
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