4局干部職工作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(參考版)
2024-08-27 15:38本頁面
【正文】 要全方位、系統(tǒng)化、持之以恒地開展 “ 認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí) ” 教育，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的氛圍，帶動機(jī)關(guān)工作水平的提高，推動我縣退役軍人工作又好又快發(fā)展。進(jìn)一步樹立服務(wù)新理念，創(chuàng)新管理新方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的運(yùn)行機(jī)制。要繼續(xù)精簡辦事程序，提高工作效率，保證群眾的每一項(xiàng) 第 5 頁 共 5 頁 正當(dāng)要求都能夠得到及時、合理、妥善的解決。三是不斷改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)水平。二是切實(shí)幫助群眾解實(shí)際困難。 （二）不斷提高群眾工作水平。一是通過開展理想信念和宗旨觀念教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的執(zhí)政意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，正確對待黨和人民賦予的權(quán)力。缺乏明確有效的行為規(guī)范、崗位職責(zé)和科學(xué)的績效考核辦法、可操作性的 監(jiān)督程序，造成平時工作的隨意性大，同時，缺乏有效的激勵和制約機(jī)制，影響干部職工的積極性和工作熱情。二是一些人員久居機(jī)關(guān)，犯了嚴(yán)重的 “ 身份麻痹癥 ” 和 第 4 頁 共 5 頁 “ 動力缺乏癥 ” ，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情，既沒有危機(jī)感，更沒有先進(jìn)性。主要表現(xiàn)在：開展機(jī) 關(guān)作風(fēng)建設(shè)的形式雷同，千篇一律，沒有與實(shí)際工作相結(jié)合，突出單位特色
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