4旅游局創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析(參考版)
2024-08-27 15:31本頁面
【正文】 。創(chuàng)造干事的環(huán)境，營造干事的氛圍。 改進(jìn)作風(fēng)，規(guī)范運(yùn)行，提高工作效率。 抬高標(biāo)桿，訂立更高的工作目標(biāo) 。；能夠指導(dǎo)督促重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)旅游接待 第 6 頁 共 7 頁 中存在的不足和問題并盡快得以解決。注重到 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)研，到基層調(diào)研雖然會(huì)增加接待方面的負(fù)擔(dān)，但對(duì)推進(jìn)整體工作有很大好處。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)新，鼓勵(lì)干部職工大膽創(chuàng)新。更加注重實(shí)效， 切實(shí)解放思想，鼓勵(lì)創(chuàng)新形成敢想敢干的氛圍。同時(shí)，要努力建立一種檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的制度。我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能寄希望于有限的集中學(xué)習(xí)和專門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮班子成員作用，建立暢通的溝通渠道，嚴(yán)格規(guī)范制度程序。上述問題的有效解決，首先需要班子成員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，需要班子齊心協(xié)力加以克服和解決。雖然有各種客觀、主觀的原因，但更重要的是我委領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是我個(gè)人 自身的努力還不夠，主觀的原因更需要重視。工作上往往循規(guī)蹈矩，按部就班，往往被任務(wù)觀念的慣性思維所束縛，開展工作都是以完成任務(wù)為最高目標(biāo)，過多地拘泥于如何達(dá)到上旅游局創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析第2 頁 級(jí)的目標(biāo)考核要求，滿足于步子不大年年走，成效不大年年有的現(xiàn)狀，只求把工作做好，缺乏把工作做得更好的自我加壓和開拓創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)有些自認(rèn)為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應(yīng)對(duì)，用科學(xué)辯證的方法去剖析解決問題， 有畏難情緒，有時(shí)就得過且過，不去深入探討研究。 四是在實(shí)際工作中開展自我批評(píng)多一些，開展批評(píng)的少一些。 第 4 頁 共 7 頁 三是重具體工作，對(duì)干部職工的政治思想教
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