4旅游局創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析(參考版)
2024-08-27 15:31本頁面
【正文】 。創(chuàng)造干事的環(huán)境，營造干事的氛圍。 改進作風，規(guī)范運行，提高工作效率。 抬高標桿，訂立更高的工作目標 。；能夠指導督促重點項目的實施；能夠及時發(fā)現(xiàn)旅游接待 第 6 頁 共 7 頁 中存在的不足和問題并盡快得以解決。注重到 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調研，到基層調研雖然會增加接待方面的負擔，但對推進整體工作有很大好處。領導干部帶頭創(chuàng)新，鼓勵干部職工大膽創(chuàng)新。更加注重實效， 切實解放思想，鼓勵創(chuàng)新形成敢想敢干的氛圍。同時，要努力建立一種檢驗學習效果的制度。我們要加強學習，不能寄希望于有限的集中學習和專門培訓學習。充分發(fā)揮班子成員作用，建立暢通的溝通渠道，嚴格規(guī)范制度程序。上述問題的有效解決，首先需要班子成員統(tǒng)一思想認識，需要班子齊心協(xié)力加以克服和解決。雖然有各種客觀、主觀的原因，但更重要的是我委領導班子，尤其是我個人 自身的努力還不夠，主觀的原因更需要重視。工作上往往循規(guī)蹈矩，按部就班，往往被任務觀念的慣性思維所束縛，開展工作都是以完成任務為最高目標，過多地拘泥于如何達到上旅游局創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析第2 頁 級的目標考核要求，滿足于步子不大年年走，成效不大年年有的現(xiàn)狀，只求把工作做好，缺乏把工作做得更好的自我加壓和開拓創(chuàng)新意識。對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題， 有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。 四是在實際工作中開展自我批評多一些，開展批評的少一些。 第 4 頁 共 7 頁 三是重具體工作，對干部職工的政治思想教
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