【正文】 以上是我個人 2024 全年來的工作情況，如有不妥之處請領(lǐng)導和同志們予以批 評指正，謝謝大家。 回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務(wù)，這主要與領(lǐng)導的支持和認可分不開的，與在座的每位同志的關(guān)心幫助分不開，但是工作的不足和差距還存在，主要表現(xiàn)在： 學習抓的不緊，忙于應(yīng) 付日常事務(wù)性工作，忽視了其他業(yè)務(wù)學習； 文字水平有待于進一步提高，還沒有做出一些有深度、有代表性的工作成績； 綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)水平有待于進一 步提高，日常工作不能做到盡善盡美。五是全局意識。四是效率意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。二是要有超前意識，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領(lǐng)導和廣大干部職工搞好服務(wù)。要想干好就必須樹立五個意識：一是責任意識。認真安排好節(jié)假日值班、切實加 強支隊安全管理，車輛管理工作，做好夜查排班、車輛調(diào)度等工作，通過進一步提高內(nèi)部管理能力，保證支隊各項工作有條不紊的進行。今年支隊辦公室組織各部門累計向局辦公室上報信息篇，其中采用篇。今年進一步改進完善督查方式，對局領(lǐng)導和支隊的重要指示，主要文件進行專門督辦；對落實不到位的，進行跟蹤督辦，做到了支隊的各項事宜件件有著落、事 第 22 頁 共 23 頁 事有結(jié)果。同時，將督查督辦與信息調(diào)研等工作有機結(jié)合起來，堅持在督查中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、反饋問題和解決問題。督查督辦是推動領(lǐng)導決策落實、提升工作執(zhí)行力的一個重要手段。辦公室做為支隊對外形象的窗口，不僅承擔內(nèi)部協(xié)調(diào)的職能，同時也承擔與外部群眾協(xié)調(diào)的職能，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護整體形象，維護政府執(zhí)法隊伍的公信力。認真聽取干部職工意見，發(fā)揮好承上啟下、上傳下達、信息反饋作用。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決，加強部門協(xié)作、聚合力量，齊心協(xié)力抓落實的團隊精神。既提高辦事效率有減少瑣碎事務(wù)對領(lǐng)導工作的干擾。日常工作中我注重強 化大局意識，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，努力做好 “ 四個協(xié)調(diào) ” ：一是搞好與領(lǐng)導工作之間的協(xié)調(diào)。由于辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，接觸的范圍大、人員多。累計辦結(jié)各類公文件，發(fā)公文篇，整理檔案卷。辦公室工作的職責就是上傳下達、政令通暢，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做好領(lǐng)導的助手和廣大干部職工的后勤保障。采用靈活多樣的學習方式 ，認真抓好辦公室干部職工的業(yè)務(wù)學習，努力提高辦公室服務(wù)領(lǐng)導及干部職工的本領(lǐng)。今年辦公室組織支隊相關(guān)領(lǐng)導及干部職工認真學習 “ 關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定 ” ，并組織撰寫心得體會。 一、注重在工作中學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)、政治素養(yǎng)及協(xié)調(diào)辦事能力?；ぷ饕庾R，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、迎來送往、用車管理、物業(yè)管理等。本人于 ****年 4 月份通過競爭上崗，在原 **分公司擔任辦公室主任至 ****年 6 月， ****年 7 月至今在 **公司擔任辦公室主任。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上 做出不平凡的成績來。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。 三、要樹立奉獻意識 實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料 。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。一方面要多做宣傳工作。怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)?？紤]的。 如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對 第 18 頁 共 23 頁 性和實效性 。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當好 “ 公仆 ” 要做到 “ 三心 ” 、 “ 四勤 ” 。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力。例如，交通管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。第一個 “ 鉆 ” 是鉆研的 “ 鉆 ” ，就是要鉆進去，潛心研究 。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈 的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。 辦公室 主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修 第 16 頁 共 23 頁 養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個 “ 多在手 ” 。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是 “ 三個代表 ” 重要思想的基本內(nèi)涵。知識素質(zhì)主要包括三方面。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力 。隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。公道正派，謙虛謹慎 。服從組織，顧全大局 。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。政治素質(zhì)是辦 第 15 頁 共 23 頁 公室主任的首要素質(zhì)。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢。 二、辦公室主任應(yīng)具