4勞動就業(yè)局就業(yè)和失業(yè)保險工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 04:19本頁面
【正文】 著手 “ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng) ” 的升級改造工作，著手就業(yè)專項資金管理模塊的開發(fā)和招聘平臺改造建設(shè)，力爭打造信息準確、業(yè)務(wù)規(guī)范、方便操作的信息系統(tǒng)，同時， 下半年力爭實現(xiàn)全市各（縣、區(qū)）與市中心數(shù)據(jù)庫聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)同城同庫、流程統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡(luò)。強化稽核力度，充分利用擴面專班對各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對 第 17 頁 共 17 頁 繳費不正常企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費。逐步將進城務(wù)工的農(nóng)民工及外來務(wù)工人員全部納入對失業(yè)保險參保范圍。 （五）進一步做好失業(yè)保險擴面征繳工作 強化擴覆力度。積極配合人社部門建立和完善職業(yè)培訓(xùn)管理辦法，建立健全定點培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管制度。會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)做好婦女、復(fù)員退伍軍人、刑滿釋放和解除勞教人員的就業(yè)工 作。不斷健全就業(yè)援助制度，運用就業(yè)扶持政策，重點做好零就業(yè)家庭、長期失業(yè)人員、殘疾人、低保對象、獨立工 XX 縣區(qū)及破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)職工和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)開展創(chuàng)建 “ 充分就業(yè)社區(qū) ” 活動，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)銷零。健全服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三位一體的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機制，引導(dǎo)和幫助 第 16 頁 共 17 頁 農(nóng)村勞動力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移。認真做好新生勞動力進入市場就業(yè)的培訓(xùn)和服務(wù)工作。繼續(xù)開展 “ 校企對接 ” 活動，舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。實施 “ 崗位拓展計劃 ” 、拓展重點產(chǎn)業(yè)、各類企業(yè)、基層崗位、科研項目等就業(yè)渠道。 健全聯(lián)動機制、落實機制、督辦機制，建立推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作新機制，使爭創(chuàng)工作取得實效。 （二）進一步推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作 從有利于提高城市的核心競爭力、有利于增強勞動者的創(chuàng)業(yè)意識、有利于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、 有利于提升城鄉(xiāng)居民的 第 15 頁 共 17 頁 生活水平四個方面，進一步加大推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市宣傳力度，努力提高各級政府及職能部門對推進全民爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市重要性的認識。 （一）繼續(xù)落實好各項就業(yè)扶持政策 繼續(xù)宣傳貫徹促進就業(yè)扶持政策，改進操作程序，完善操作辦法，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的效應(yīng)。在《襄陽市人力資源和社會保障信息網(wǎng)》和《襄陽勞動就業(yè)信息網(wǎng)》中開發(fā)需求模塊，并上線運行，使領(lǐng)取失業(yè)保險金人員及時了解我市政策和注意事項，做到了政策落實公開、透明，讓失業(yè)人員放心。為切實落實領(lǐng)取失 第 14 頁 共 17 頁 業(yè)保險金人員的參加職工醫(yī)療保險和物價補貼待遇，按照相關(guān)規(guī)定和 要求，會同有關(guān)部門，分別制定了《襄陽市領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)療保險工作方案》、《襄陽市社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制工作方案》，確保了領(lǐng)取失業(yè)保險金人員職工醫(yī)療保險參保繳費和物價補貼及時足額到位。 做好就業(yè)動態(tài)監(jiān)測。勞動保障監(jiān)察隊根據(jù)工作需要，對單位實施重點監(jiān)察 。 加強部門協(xié)調(diào)，形成整體聯(lián)動機制。 堅持 “ 五險一單 ” ，保證失業(yè)保險核定和核定準確率。在建立擴面征繳責(zé)任制度、通報制度、督辦檢查制度，強化依法擴面的同時，積極探索建立擴面的長效機制。取得良好效果。 不 斷提升服務(wù)就業(yè)能力 推行全市業(yè)務(wù)軟件、辦事指南、工作流程、辦事資料、業(yè)務(wù)臺帳和工作路徑圖 “ 六統(tǒng)一 ” 工作模式，實施大就業(yè)、大培訓(xùn)、大創(chuàng)業(yè)、大擴面、大貸款、大服務(wù) “ 六大 ” 工程，開展發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)、發(fā)展微型企業(yè)和發(fā)放小額擔保貸款促進就業(yè)問題研究“ 三項 ” 調(diào)研活動，夯實就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺帳 “ 兩 第 13 頁 共 17 頁 項 ” 基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新周報 “ 一項 ” 工作制度的 “66321” 工作措施。邀請 xx 市 22 家用工企業(yè)和 xx 市 18 家企業(yè)到襄進場招聘，讓外出務(wù)工人員在家門口找到自已合適的崗位。相繼舉辦了春季大中專畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會、應(yīng)屆畢業(yè)女大學(xué)生專場招聘會、機加工企業(yè)專場招聘會、餐飲服務(wù)類企業(yè)專場招聘會、微型企業(yè)專場招聘會、紡織類企業(yè)專場招聘會等等。 xx 市將發(fā)展 “ 農(nóng)家樂 ” 作為一個新星產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)增長點給予重點扶持，并對其中 195家示范效應(yīng)比較好的 “ 農(nóng)家樂 ” 按照每戶 1萬元的標準給 第 12 頁 共 17 頁 予獎勵。 —— 大力發(fā)展農(nóng)家樂，促進就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 —— 打造勞務(wù)品牌，促進異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。例如根據(jù)部分養(yǎng)老院的要求，為其提供了 27 個公益性崗位，用于為居民養(yǎng)老服務(wù)，獲得了社會好評。如根據(jù)市委、市政府的加 強城市交通管理的要求，與市交警支隊聯(lián)系面向社會招聘，開發(fā) 180 個協(xié)警員崗位。二是通過落實相關(guān)扶持政策，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位將空缺
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