4勞動(dòng)保障工作匯報(bào)(參考版)
2024-08-27 04:16本頁面
【正文】 公務(wù)員之家版權(quán)所有 。目前，我市還沒有一個(gè)集職業(yè)介紹、就業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、事務(wù)代理、社會(huì)保險(xiǎn)、權(quán)益維護(hù)等為一體的綜合性公共勞動(dòng)力市場，現(xiàn)有的 33 個(gè)公共和非公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，已不能很好地適應(yīng)廣大求職者的需要，往往人滿為患。勞動(dòng)力市場是要素市場之一，是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力支撐的保障環(huán)節(jié)。為此，建議加大對(duì)勞動(dòng)保障的資金投入。去年我市就業(yè)再就業(yè)工作與濟(jì)南、煙臺(tái)、濰坊并列排名第二，扣分的主要項(xiàng)目就是再就業(yè)資金投入不足全省平均水平。但我市老工業(yè)基地多年積累的矛盾，不會(huì)一蹴而就，短時(shí)間內(nèi)得到根本解決，整體上還需加大 財(cái)政支持力度。勞動(dòng)保障工作離不開財(cái)政的支持。 為此，建議市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)和重視對(duì)勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 第 13 頁 共 14 頁 四、幾點(diǎn)建議 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)和重視對(duì)勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 五是加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。 四是全面實(shí)施 “ 金保工程 ” ，盡快實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) “ 一票征繳 ” 。 三是深入開展再就業(yè)困難人員幫扶工作，力爭使這項(xiàng)工作有大的突破。省勞動(dòng)保障廳確定 7 月中旬在我市召開全省小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場會(huì)，推廣我市的做法。加大執(zhí)法力度，開展非法職介集中清理整頓工作，維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序。進(jìn)一步扶持發(fā)展基層勞動(dòng)力市場，鼓勵(lì)多種形式勞動(dòng)力市場的發(fā)展。年底前指導(dǎo)好 等區(qū)縣新建和改擴(kuò)建職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的建設(shè)，把政府主辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。 一是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場建設(shè)，爭創(chuàng)全省領(lǐng)先位置。 “ 五個(gè)亮點(diǎn) ” 。三是繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，進(jìn)一步完善工資宏觀調(diào)控機(jī)制和集體合同制度。發(fā)揮基層勞動(dòng)保障組織作用，逐步建立統(tǒng)一的就業(yè)、失業(yè)登記制度和就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，建立勞動(dòng)力資源信息庫外來用工需求信息庫，開展為農(nóng)民工送崗位、送政策、送服務(wù)、送保障的 “ 四送活動(dòng) ” 。 “ 四個(gè)機(jī)制 ” ：即：建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)制、完善社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。三是以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)。二是積極建立失地農(nóng)民基本生活保障制度。一是探索建立市勞動(dòng)爭議仲裁院。 “ 三項(xiàng)改革 ” 。即就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障。 就是圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作都以此為基礎(chǔ)?，F(xiàn)在的初步打算歸納起來是：堅(jiān)持圍繞一個(gè)中心，抓住兩條主線，深化三項(xiàng)改革，完善四個(gè)機(jī)制，打造五個(gè)亮點(diǎn)。一是保障資金籌集比較困難，且資金增值缺乏有效途徑；二 是第二輪土地承包前已失地農(nóng)民沒有列入保障對(duì)象，歷史遺留問題可能影 第 10 頁 共 14 頁 響到保障制度的建立；三是失地農(nóng)民受技能、觀念等影響，就業(yè)難度比較大；四是失地農(nóng)民保障問題涉及的部門比較多，協(xié)調(diào)比較困難，且部分區(qū)縣對(duì)此沒有引起足夠的重視。 六是失地農(nóng)民生活保障制度建立難度很大。 五是困難企業(yè)和享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的醫(yī)療問題成為當(dāng)前矛盾的焦點(diǎn)。我市部分用人單位負(fù)責(zé)人勞動(dòng)保障法律意識(shí)淡薄，拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；有的部門和區(qū)縣還默認(rèn)不繳或 少繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為，甚至禁止執(zhí)法部門檢查。部分用人單位特別是非公有制企業(yè)不簽勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠壓低工資、超時(shí)加班等侵權(quán)現(xiàn)象加重，今年舉報(bào)投訴、勞動(dòng)爭議案件呈明顯上升趨勢。與 、 等資金投入較 第 9 頁 共 14 頁 高的市相比，差距很大，如 市級(jí)職業(yè)介紹中心面積 就達(dá) 2 萬多平方米，是我市的 10 倍； 市去年僅市本級(jí)投入勞動(dòng)力市場建設(shè)的資金就有 1600 多萬元。 三是勞動(dòng)力市場功能還不強(qiáng)，再就業(yè)資金投入不足。從我市勞動(dòng)力市場的供需成交情況來看，近幾年的平均成交率為 ％，今年市職業(yè)介紹中心的成交率是 43％，
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