4農場黨風廉政建設工作總結(參考版)
2024-08-27 03:51本頁面
【正文】 繼 第 11 頁 共 11 頁 續(xù)抓好作風建設，加大作風方面突出問題的整治力度，堅決糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念嚴重等不良傾向，堅決糾正損害群眾利益 的不正之風，認真治理機關干部和基層生產(chǎn)隊管理人員“ 庸懶散慢 ” 、慢作為的問題。下一年我們將認真履行黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，繼續(xù)抓好監(jiān)督檢查。對以上問題已經(jīng)整改落實。 ，即《單位內部制度待 查制》《 “ 三重一大 ” 決策備案制》《干部作風檔案制》不夠完善。 。 議記錄內容不夠具體、規(guī)范。嚴格按照預備案雙審核的要 第 10 頁 共 11 頁 求，全力推進農場黨務公開工作，農場黨委刊出黨務公開專欄 4期，各分場、糖廠、茶廠和基層生產(chǎn)隊結合工作開展情況，適時刊出黨務公開，黨務公開的內容主要涉及政策性文件傳達 、生產(chǎn)隊的低保戶動態(tài)調整、惠農政策、甘蔗結算、生產(chǎn)成本結算、危房改造情況等內容，公開形式是張貼材料進行公開。三是針對企業(yè)管理，繼續(xù)沿用2024 年 7 月制定的《隴川農場綜合管理辦法》，內容涉及隴川農場勞動綜合管理辦法和社會治安綜合治理管理辦法，進一步規(guī)范了對基層一線職工的管理。一是針對基層生產(chǎn)隊管理 人員的管理，研究制定了《生產(chǎn)隊管理人員量化考核管理辦法》。 （八）突出制度建設，建立健全廉政體制機制。即吸毒的一律不用 ；不服從農場黨委、管委、分場領導和管理的一律不用；曲解現(xiàn)行政策，煽動、挑唆職工制造矛盾的一律不用；親自參與或帶頭上訪的一律不用；陽奉陰違和庸懶散慢的一律不用；不作為、亂作為的一律不用；利用職權侵占、損害農場和職工利益的一律不用；選聘了基層生產(chǎn)隊干 110 人。 （七）選好用好干部。健全 第 9 頁 共 11 頁 完善轄區(qū)信訪舉報機制，通過五級聯(lián)動平臺受理群眾信訪件 206件，辦理 206 件，辦結率 100%；受理上級紀檢信訪部門移交的信訪件 8 件，辦理 8 件，辦結率 100%。領導班子其他成員召集分管部門研究黨風廉政建設工作 2 次。與全體參公參事人員和基層生產(chǎn)隊管理人員簽訂不吸毒保證書 160 份；拒絕酒駕承諾書 160 份；與全體機關領導干部簽訂不吸毒保證書 66 份；個人崗位廉政風險防控登記表 42 份；內部機構廉政風險防控登記表 10 份；嚴格執(zhí)行三重一大，召開班子會議集體研究紀委參與的制度，對執(zhí)行重大事項決策集體登記備案，召開班子會議 4 次，研究決策事項 36項。先后 2 次組織班子成員對廉政準則和違反中央八項規(guī)定典型案例等廉政知識的學習，從內心深處警醒自己，當好廉潔自律的表率。及時總結經(jīng)驗進行報道。一是加強反腐倡廉宣傳教育。結合兩學一做學習教育，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨 第 8 頁 共 11 頁 內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》
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