4農(nóng)村年度基層黨政建設(shè)工作計(jì)劃(參考版)
2024-08-27 03:35本頁(yè)面
【正文】 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，逐步建立完善村干部目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。四是科學(xué)管理，提高待遇，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的目標(biāo)體系。三是健全制度，全程公開(kāi)，提高村級(jí)組織管理的民主化程度。按照 “ 缺什么 、補(bǔ)什么 ” 的原則，通過(guò)聘請(qǐng)專家教授現(xiàn)場(chǎng)傳道授業(yè)解惑，有計(jì)劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)各行各業(yè)拔尖人才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓(xùn)基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學(xué)習(xí)鍛煉等方法，重點(diǎn)進(jìn)行駕馭復(fù)雜局面方面的能力培訓(xùn)，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對(duì)水平。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。其次，選派退居二線的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)老干部到村擔(dān)任 “ 村事顧問(wèn) ” ，選派發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，有一定業(yè) 務(wù)專長(zhǎng)的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟(jì)薄弱村對(duì)口扶持，對(duì)癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。首先，大膽改革村 “ 兩委 ” 一把手選任方法。 （三）打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。五是創(chuàng)新工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層黨建工作的檢查落實(shí)。建設(shè)好村級(jí)共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵等配套組織。創(chuàng)建責(zé)任機(jī)制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責(zé)任
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