4免征農(nóng)業(yè)稅，鄉(xiāng)村干部角色如何轉(zhuǎn)變(參考版)
2024-08-27 03:30本頁面
【正文】 推選干部能下機制，給干部以壓力感、緊迫感、激活潛能。要有心胸寬廣的 “ 雅量 ” ，有合作共事的誠意，有凝聚民心的魄力。思想觀念上創(chuàng)新一點；中央政策和地方實際結(jié)合上大膽一點；領(lǐng)導方式上靈活一點。提高 判斷市場、捕捉市場信息的能力，當好群眾致富的 “ 消息樹 ” ；敢踏雷區(qū)，勇于嘗試，當好群眾走向市場的 “ 導航燈 ” 。轉(zhuǎn)換角色，變管理為服務，提供信息，當好信息員；幫助銷售，當好 “ 聯(lián)絡員 ” ；推廣科技，當好 “ 解說員 ” 。換位思考，對農(nóng)民傾注真情，知民情，了解群眾所思所盼，集民智，廣泛聽取群眾意見，解民難，雪中送炭。將學習當作一種責任、一種習慣、一種需要。免征農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)村工作重心發(fā)生了轉(zhuǎn)移，要盡快轉(zhuǎn)變職能，提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)，實現(xiàn) “ 工作對接 ” 。選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記要實現(xiàn) “ 四個轉(zhuǎn)變 ” ：一是變靜態(tài)選拔為動態(tài)選拔，二是變感性選拔為理
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1