4兩新組織黨建報告(參考版)
2024-08-27 03:23本頁面
【正文】 。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“ 兩新 ” 組織黨建工作制度，定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的黨組織加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，真正 把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。 第 10 頁 共 10 頁 （四）切實(shí)加強(qiáng)和健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，努力在組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)上下功夫。四是加強(qiáng)黨員思想教育和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過上黨課、作形勢報告、舉辦演講比賽、開展交心談心活動、在網(wǎng)站開辟黨建欄目等方式，組織黨員學(xué)習(xí)、討論黨的路線方針政策，將必要的政治學(xué)習(xí)融入業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、科技文化知識學(xué)習(xí)和有益身心健康的文化活動中，使黨員在豐富多彩的活動中受到潛移默化的教育，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。重點(diǎn)抓好從業(yè)人員在 50 人以上的 “ 兩新 ” 組織中發(fā)展黨員的工作，力爭使 50人以上有黨員、 100人以上企業(yè)有 3名以上正式黨員。二是針對黨員流動性大、從業(yè)復(fù)雜的特點(diǎn)，設(shè)立流動黨支部或黨小組，建立流動黨員登記和聯(lián)絡(luò)制度，采取鼓勵和支持工作崗位不穩(wěn)定黨員持《流動黨員活動證》參加黨組織活動等措施，加強(qiáng)對流動黨員的管理。一是做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作， 第 9 頁 共 10 頁 要求在 “ 兩新 ” 組織中工作半年以上的黨員，不在原籍村、居委會組織擔(dān)任職務(wù)的，一般應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到 “ 兩新 ” 組織中的黨組織或其所在地黨組織。 “ 兩新 ” 組織黨組織要充分發(fā)揮黨組織的溝通協(xié)調(diào)作用，處理妤員工與業(yè)主的關(guān)系，主動向業(yè)主反映群眾的合理化建議和意見，積極處理好員工與業(yè)主的關(guān)系，維護(hù)職工的利益。針對“ 兩新 ” 組織黨員流動性大、難以集中的特點(diǎn)，按照業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)的原 則，在 “ 兩新 ” 組織中廣泛開展 “ 黨員先鋒崗 ” 、“ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員生產(chǎn)線 ” 、 “ 我為黨旗增光彩 ” 等活動，深入開展黨員聯(lián)系幫扶群眾、黨員承諾制等活動，擴(kuò)大黨組織在“ 兩新 ” 組織中的影響力。比如，通過在社區(qū)黨組織中深入開展 “ 共駐共建 ” 活動，通過互動和交流，為 “ 兩新 ” 組織提供促進(jìn)黨建工作的平臺。一是積極構(gòu)建 “ 兩新 ” 組織黨建工作與其他領(lǐng)域黨建工作的有機(jī)銜接。加強(qiáng)選派黨建工作指導(dǎo)員的制度建設(shè)，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增加選派的范圍和次數(shù)，延長選派工作的時間，切實(shí)發(fā) 揮黨建工作指導(dǎo)員的宣傳、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用。適應(yīng)社會中介組織蓬勃發(fā)展的趨勢，在人才交流中心、勞動力市場服務(wù)中心等中介組織建立綜合黨組 織，實(shí)行黨員動態(tài)管理。利用工商、衛(wèi)生、教育、民政、財政、審計、司法等單位的黨組織，加強(qiáng)個體私營企業(yè)、各類民辦機(jī)構(gòu)和各類合伙制事務(wù)所黨組織的建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合資企業(yè)、無上級行政主管 和無資產(chǎn)紐帶關(guān)系的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨建工作。二是創(chuàng)新黨組織管理方式。一是大力推進(jìn) “ 兩新 ” 組織黨組織組建工作。制，切實(shí)加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨建工作，應(yīng)當(dāng)努力在以下四個方面下功夫
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