3集團(tuán)工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)(參考版)
2024-08-27 03:04本頁(yè)面
【正文】 積極推行以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，深化廠務(wù)公開(kāi)，保障好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 五是當(dāng)好職工合法權(quán)益維護(hù)人。 四是當(dāng)好職工困難幫助人。 三是當(dāng)好職工訴求代言人。 二是當(dāng)好職工相對(duì)矛盾化解人。 一是當(dāng)好職工貼心人。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在不同場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，如擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任等。 當(dāng)好職工五人 自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，一脈相承的思想，就是全心全意為人民服務(wù)。只有堅(jiān)持
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