3集團(tuán)黨委黨建工作述職報(bào)告：強(qiáng)根鑄魂抓黨建,,砥礪奮進(jìn)邁新程(參考版)
2024-08-27 02:58本頁(yè)面
【正文】 。 2024 年，集團(tuán)黨委將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想旗幟，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，切實(shí)貫徹中央、省市委國(guó)企黨建會(huì)議精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任，著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，不斷提升黨建工作水平，譜寫集團(tuán)發(fā)展新篇章，更好的服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。一是黨建管理不夠規(guī)范，一些基層黨組織的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)不健全，黨務(wù)工作專業(yè)力量配備不足； 二是黨建工作活力不足，部分支部抓黨建、促發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任落實(shí)不到位； 三是黨建創(chuàng)新力度不夠，在 ? 黨建 +? 建設(shè)、 ? 一企一品 ?等方面的探索還不夠深入，缺少自身特色等等。 二、存在的問(wèn)題 一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，取得了扎實(shí)的工作成效。加強(qiáng)職工權(quán)益保障，落實(shí)職工醫(yī)療互助、療休養(yǎng)、困難職工慰問(wèn)等工作。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。按照精干高效原則，選好配強(qiáng)專兼職黨群干部，集團(tuán)黨建日常工作設(shè)置在人力資源部（黨群工作部），為合署辦公，有人員 5 名（其中 1 名為借調(diào)），主要負(fù)責(zé)黨建、干部、人事、工資、群團(tuán)、培訓(xùn)、工會(huì)、文明創(chuàng)建等工作。加強(qiáng)黨建與群團(tuán)工作協(xié)商，探索優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同協(xié)作的有效機(jī)制，著力構(gòu)建資源共享、信息聯(lián)通、陣地聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、工作聯(lián)動(dòng)的大黨建工作格局。 一是構(gòu)建黨建合力。 12 月底，組織開展黨務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)，對(duì)全面提升黨建工作水平起到了積極的推進(jìn)作用。開設(shè)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)大講堂，全年累計(jì)開展二十余期培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá) 1500 人次。積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作，樂(lè)民健康公司、資產(chǎn)公司 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 經(jīng)營(yíng)管理崗位向社會(huì)公開招聘。 開展浙大專場(chǎng)招聘會(huì)，參加赴武漢、哈爾濱高校招聘會(huì)，邀請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生到集團(tuán)參觀各大項(xiàng)目。二是外部招聘堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。各子公司在中層干部選拔上，開展了全方位的競(jìng)聘上崗。黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)現(xiàn)了雙向交流，實(shí)現(xiàn)了
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