4兩學(xué)一做領(lǐng)導(dǎo)致辭稿(參考版)
2024-08-27 02:48本頁面
【正文】 下一頁更多精彩兩學(xué)一做領(lǐng)導(dǎo)講話稿 。 同志們，今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，我們要在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨中央、國務(wù)院的決策部署，求真務(wù)實，銳意進取，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，為促進資本市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展、服務(wù)全面建成小康社會作出不懈努力。干部職工在政策規(guī)定范圍之內(nèi)的活動、待遇、福利，要有保障，依法合規(guī)幫助解決干部職工工作生活中的實際困難，對一時不能解決的，也要加強宣傳解釋。要加強干部思想政治工作，加強文化建設(shè)，增進干部交流溝通，增強凝聚力，增加歸屬感。多渠道、多方式培養(yǎng)鍛煉干部，重點圍繞監(jiān)管能力不適應(yīng)等問題，有針對性地開展干部培訓(xùn)。 二要著力提高干部隊伍能力素質(zhì)。 一要堅定信念、保持定力，鼓舞士氣、提振信心。要加強執(zhí)行力考核，圍繞加強事中事后監(jiān)管，將執(zhí)行力納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，強化履職管理。 （五）提高監(jiān)管執(zhí)行力 加強督查督辦工作，對重要部署、重點工作開展督查 ，執(zhí)行不力的要嚴(yán)格問責(zé)。做好紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)派駐證監(jiān)會工作，探索對試點單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的垂直領(lǐng)導(dǎo)和管理。強化系統(tǒng)單位黨委書記和部門主要負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任意識。采取專項巡視、專項審計等方式，強化對會管單位重大工程、重要項目、對外投資等事項的監(jiān)督。認(rèn)真抓好稽查辦案十項禁令的落實。對已經(jīng)出臺的制度，要組織落實情況的專項檢查。 第 10 頁 共 12 頁 突出監(jiān)督重點，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。嚴(yán)格貫徹落實廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，綜合運用紀(jì)律審查四種形態(tài)加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。 （四）強化紀(jì)檢監(jiān)察工作 抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。從中央規(guī)定、巡視要求和證監(jiān)會系統(tǒng)實際來看，會機關(guān)、派出機構(gòu)和各會管單位，只有分工不同，從嚴(yán)管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。證監(jiān)會印發(fā)了加強會管單位管理的若干意見和加強會管單位貫徹落實三重一大決策制度指導(dǎo)意見等文件，但執(zhí)行的還不到位。 這里，我再講一下會管單位管理。 四要互動管理。對發(fā)現(xiàn)的個人事項報告失實、違規(guī)因私出國（境）、檔案造假等情形，要研究提出處理意見，該處理的要處理，該糾正的要糾正，該批評的要批評。認(rèn)真落實輪崗交流、任職和公務(wù)回避、離職審批等制度。 二要嚴(yán)格執(zhí)行制度。從嚴(yán)管理，不是黨委書記一 個人管，也不是組織部門一家管，分管領(lǐng)導(dǎo)、所在單位（部門）、處室都有管理責(zé)任，壓力要一級傳一級，一直傳到一線干部。各級黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部首先要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格自律，以上率下。要研究推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實施細(xì)則， 第 8 頁 共 12 頁 核心是細(xì)化下的具體情形，明確條件、程序，認(rèn)真整治為官不正、為官不為、為官亂為等不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形。 推進干部能上能下。繼續(xù)發(fā)揮征求紀(jì)檢部門意見、核查個人事項報告、審查干部檔案等把關(guān)作用，相關(guān)核查程序前移，做細(xì)做實。 嚴(yán)格履行選人用人的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)責(zé)任。繼續(xù)推進后備干部庫建設(shè)，采取切實措施大力培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕干部。
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