3集團公司某年新冠肺炎復(fù)工方案范文4篇復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本(參考版)
2024-08-27 02:39本頁面
【正文】 僅供參考 。 出現(xiàn)發(fā)熱、 乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應(yīng)建議其立即就醫(yī)并及時上報當(dāng)?shù)丶部刂行模瑓f(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導(dǎo)員工正確的洗手。 五加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。 強化食堂管 理，確認(rèn)食堂的安全衛(wèi)生。安保人員須佩戴口罩工作，認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。 服務(wù)人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。 密切關(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭 問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。 利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。 四規(guī)范垃圾處理，進 一步加強垃圾的分類管理。對于必須的會議，應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風(fēng)，參會人員應(yīng)佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。 三大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每 2小時對所有空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機組濾網(wǎng)、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。 二空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風(fēng)，保持空氣流通。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯 250mg/l500mg/l 的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少 1 次，可根據(jù)人流量等實際情況適當(dāng)增加消毒頻次。 第 18 頁 共 20 頁 四、加強公共區(qū)域防護一每日對公共區(qū)域進行全面消 殺。 六嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。 五建立員工病假記錄制度。 確保員工防護到位，嚴(yán)格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。 企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導(dǎo)其就診。 大廳接 待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14 天的要求； 隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標(biāo)本檢測陰性后，方可正常上班。 三、嚴(yán)格人員管控一嚴(yán)格執(zhí)行員 工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達(dá)公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。 三優(yōu)化上下班方式。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品 第 16 頁 共 20 頁 比如消毒液、消毒濕巾，對扶手、座椅等身體能夠接 觸到的地方進行清潔消毒處理。 二指導(dǎo)工人做好返程防護。 二、督促員工做好返程及上下班防護一進行人員核準(zhǔn)。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關(guān)信息必須登記在冊。 五提前對人員聚集場所進行消毒防護。 四備齊疫情防控物資。 制訂應(yīng)對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處 第 15 頁 共 20 頁 置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。 按照法人負(fù)責(zé)和 “ 誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負(fù)責(zé)。 企業(yè)有復(fù)工意愿的，必須嚴(yán)格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案，審 驗批準(zhǔn)后方可復(fù)工。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。 五是要求員工注重個人及公共衛(wèi)生，在公共區(qū)域佩戴口罩，不聚會、不聚餐、減少不必要外出。 三是嚴(yán)格執(zhí)行公司疫情防控工作制度。 一是積極配合政府做好疫情防控工作。 三是制定了公司疫情防控工作制度。我公司已制定了疫情防控方案，備好了消毒液、洗手液、一次性口罩、紅外線測溫儀等防疫物資，已在企業(yè)辦公場所、生產(chǎn)車間、員工宿舍、衛(wèi)生間等公共區(qū)域開展全面的不間斷的消毒、通風(fēng)、衛(wèi)生環(huán)境整治工作。節(jié)后上班到崗員工 120 人，均無湖北（武漢）疫情接觸史，身體狀況良好，已通知員工做好赴崗路上防護工作。 一是全面排查了員工情況。原則上貨車當(dāng)天離城，在報備計劃時間內(nèi)，若確有需要在城住宿的，由本企業(yè)安
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