3計(jì)劃生育工作制度(參考版)
2024-08-27 01:56本頁(yè)面
【正文】 六、積極引進(jìn)和推廣國(guó)內(nèi)計(jì)劃生育領(lǐng)域的新技術(shù)，積極開(kāi)展計(jì)劃生育科研工作，并帶好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員。 四、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心解答問(wèn)題，對(duì)患者隱私要保密。 二、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵循國(guó)家計(jì)劃生育政策和法規(guī)，不得擅自出具計(jì)劃生育手術(shù)證明，如出具虛假證明者，按《母嬰保健法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予行政處分，嚴(yán)重者追究刑事 責(zé)任。 十七、對(duì)隱瞞違反計(jì)劃生育事實(shí)而被聘用或在職期間違反計(jì)劃生育的干部、職工（含臨時(shí)工）根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開(kāi)除處分、解除聘用合同等處理。如夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村居民的，由干部、職工所在單位全部負(fù)責(zé)。 十五、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的干部職工，一次性發(fā)給不低于二百元的獎(jiǎng)勵(lì)金，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi) 10 元。十 四、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的干部、職工，產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。看護(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 十一、本單位干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑 有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動(dòng)；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個(gè)月以上四個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日； 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 懷孕四個(gè)月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊情況增加假期的，按 施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 九、按照《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《 XX 省人口與計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)本會(huì)機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。 八、建立健全計(jì)生信息、檔案。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo) 政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開(kāi)展已婚育齡婦女常見(jiàn)病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。 五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位干部、職工落實(shí)以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。 三、黨組會(huì)議每年至少四次聽(tīng)取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向所在地街道計(jì)劃生育部門(mén)通報(bào)情況。 第四篇：計(jì)劃生育工作制度計(jì)劃生育工作制度 一、嚴(yán)格
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