3計生局作風紀律整頓方案(參考版)
2024-08-27 01:28本頁面
【正文】 通過抓好正反兩個方面典型，以點帶面，推動全局機關(guān)干部作風紀律建設(shè)再上新水平。 （四）注重典型引路。 （三）嚴 格督查考核。把教育整頓活動與鞏固擴大學習實踐活動成果緊密結(jié)合起來，與 “ 創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員 ” 活動緊密結(jié)合起來，與做好今年的各項工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，努力改進機關(guān)作風，提高工作效能，以作風改進的成果促進工作目標任務(wù)的完成。局主要負責同志作為活動的第一責任人，切實履行領(lǐng)導職責，認真研究制定具體的實施方案 ，精心組織，帶頭落實，確保組織領(lǐng)導到位、思想認識到位、工作措施到位、責任落實到位，確保思 第 8 頁 共 8 頁 想作風紀律集中教育整頓活動扎實有序開展。 五、保障措施 （一）加強組織領(lǐng)導。四是對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度 不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著科學、嚴密、完備、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。二是充分發(fā)揮 “ 公開電話 ” 、 “ 網(wǎng)上政務(wù) ” 等互動渠道的作用，采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復等方式，及時解決群眾反映的問題。每名干部都要針對查找出的問題進行深入分析，查找根源，并寫出作風 第 7 頁 共 8 頁 剖析材料，召開作 風剖析專題會議進行批評和自我批評。局機關(guān)干部思想作風紀律集中教育整頓活動領(lǐng)導小組采取明查暗訪的方式，督查各科室、個人作風方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)、通報存在的問題。局班子成員在結(jié)合平時掌握的情況，主動征求上級主管部門和兄弟單位意見的基礎(chǔ)上，有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。深入各聯(lián)系點和包點單位走訪座談，了解社情民意，聽取意見和建議，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題。組織局機關(guān)干部廣泛進行談心活動，進一步溝通思想，互相查找單位和個人存在的問題。按照思想作風紀律集中教育整頓的要求，對照五個方面的重點問題，緊密結(jié)合個人實際，主動對照查找問題。 （二 ）查找問題階段（ 3 月 6 日 4 月 6 日）要按照 “ 六查 ”（查學習、查紀律、查作風、查效率、查服務(wù)、查廉政）的要求，積極發(fā)動局機關(guān)干部采取靈活
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