3街道非公有制企業(yè)團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-27 01:14本頁面
【正文】 。成長(zhǎng)成才是非公有制企業(yè)職工的根本需求，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，積極開展職業(yè)技術(shù)以及各種新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，大力開發(fā)人力資源，促進(jìn)人才不斷涌現(xiàn)。團(tuán)組織要從服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織入手，開展青工崗位培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、科技攻堅(jiān)、節(jié)能降耗、提合理化建議等活動(dòng)，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量；要以“ 科技、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ” 為主線，堅(jiān)持開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工在科技興企等方面的骨干作用，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要充分利用各種陣地，采用座談、討論、演講、聯(lián)誼等多種切實(shí)可行、生動(dòng)活潑的方式，開展黨的十六大精神、三個(gè)代表思想主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，積極 拓展視野，整合各種社會(huì)資源，走社會(huì)化的發(fā)展道路。要按照增強(qiáng)適應(yīng)性的要求，積極探索新的活動(dòng)方式，找準(zhǔn)團(tuán)工作、企業(yè)發(fā)展和職工需求的結(jié)合點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工的需求，以活動(dòng)促活躍，以活躍促發(fā)展，主動(dòng)服務(wù)，增加效益，立足創(chuàng)新，擴(kuò)大影響，使團(tuán)活動(dòng)真正融入到經(jīng)營(yíng)管理、科研開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源開發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)，深入到廣大職工的工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中。要加強(qiáng)職工的教育工作，采用集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，組織開展學(xué)習(xí)十六大精神，從培養(yǎng)日常行為規(guī)范入手，重點(diǎn)加強(qiáng)法制教育、安全生產(chǎn)教育、創(chuàng)業(yè)觀念教育、技術(shù)技能培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn) ，把教育工作融入企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)管理體系。要按照 “ 流 第 6 頁 共 7 頁 入地為主，流出地為輔 ” 的原則，加強(qiáng)管理，克服基層組織底數(shù)不清、管理混亂的狀況，使團(tuán)員隊(duì)伍在動(dòng)態(tài)中保持相對(duì)的穩(wěn)定。 三是隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。同時(shí)，要重視非公有制企業(yè)中團(tuán)干部的培養(yǎng)和教育，經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查研究，出點(diǎn)子，想辦法，加強(qiáng)工作的指導(dǎo)，同時(shí)，切實(shí)關(guān)心他們的工作和生活，幫助他們成長(zhǎng)成才。要按照 “ 重在
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