3街道辦事處普查員事跡材料(參考版)
2024-08-27 00:55本頁(yè)面
【正文】 12 。 “ 人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興 ” ，作為一名社會(huì)人誠(chéng)實(shí)守信是我們做人的本分，而作為一名民營(yíng)企業(yè)家，忠誠(chéng)社會(huì)、忠誠(chéng)企業(yè)、忠誠(chéng)員工、忠誠(chéng)于供應(yīng)商與聯(lián)營(yíng)商就是他對(duì)誠(chéng)信最好的詮釋。受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的充分肯定和表?yè)P(yáng)。 公司成立至今，公司上繳稅款三百萬(wàn)元，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮積極的主導(dǎo)作用。公平交易、公平競(jìng)爭(zhēng) 、誠(chéng)信辦事、按合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，使企業(yè)與供應(yīng)商、聯(lián)營(yíng)商雙滿意，達(dá)到共同發(fā)展的目的。近年來(lái)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《經(jīng)濟(jì)合同法》，通過(guò)對(duì)合同法的學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)、進(jìn)一步推動(dòng) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) “ 守合同、重信用 ” 和 “ 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) ” 活動(dòng)。不斷研究、了解顧客的需求，并深入挖掘顧客的潛在需求，努力推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)工作向精細(xì)化、專業(yè)化方向發(fā)展，創(chuàng)建公司的產(chǎn)品（服務(wù)）特色，用安全優(yōu)質(zhì)、方便快捷、及時(shí)經(jīng)濟(jì)、誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)來(lái)吸引、獲得和鞏固客戶。公司依存于顧客，了解并滿足顧客的需求是公司服務(wù)的根本。五年來(lái)，公司始終秉承 “ 愛(ài)心、專心、誠(chéng)心、熱心、貼心 ” 的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 的理念，在為消費(fèi)者提供銷(xiāo)售及退換貨的服務(wù)過(guò)程中，不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路，對(duì)顧客做出了 “ 商品價(jià)格若高于同城其它同類(lèi)賣(mài)場(chǎng)的，退還十倍差價(jià) ” 、“ 若屬商品質(zhì)量問(wèn)題，可無(wú)條件給予退換 ” 的鄭重承諾。在公司內(nèi)建立實(shí)施了食品安全管理體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了過(guò)程管理和控制，使公司的管理、運(yùn)作、服務(wù)上了一個(gè)新臺(tái)階。公司商品管理、防損防盜管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、退換貨管理、合同管理等各項(xiàng)規(guī)章制度健全。企業(yè)管理水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。一是把 “ 誠(chéng)信求實(shí)、開(kāi)拓奉獻(xiàn) ” 作為公司使命，并大力推廣和弘揚(yáng)，激發(fā) 員工的使命感，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)；二是堅(jiān)持以 “ 讓客戶滿意 ” 為服務(wù)宗旨，倡導(dǎo) “ 只 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 有精心服務(wù)，才能贏得用戶 ” 的服務(wù)理念，把客戶的滿意度作為檢驗(yàn)公司各崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)；三是開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)和推行 “ 全員服務(wù)優(yōu)質(zhì)化 ” 策略，培養(yǎng)員工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，公司堅(jiān)持每月進(jìn)行新員工培訓(xùn)，每年進(jìn)行員工軍訓(xùn)及員工大型培訓(xùn)，公司中高層管理人員與武漢華商、北京清華大學(xué)長(zhǎng)期合作，定期參加管理課程的學(xué)習(xí)，將工作成績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的職工納入儲(chǔ)備干部培養(yǎng)對(duì)象，并進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；四是以活動(dòng)為載體，通過(guò)組織舉辦各種文體競(jìng)賽 、演講、文藝晚會(huì)、 “ 經(jīng)營(yíng)質(zhì)量評(píng)比 ” 進(jìn)行自查自糾等活動(dòng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)“ 向心 ” 意識(shí)，通過(guò)一系列的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，廣大職工更加敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、勤業(yè)，認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的必要性，發(fā)展的必要性和穩(wěn)定的重要性，增強(qiáng)了危機(jī)、憂患意識(shí)，提了職工對(duì)企業(yè)的凝聚力，職工的工作主動(dòng)性和積極性也得到了提高，為公司的和諧發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。意識(shí)決定行為，公司的發(fā)展取決于員工共同的努力。在經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)的情況下，公司從職工最關(guān)心的工 資星級(jí)制改造、機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問(wèn)題入手，積極為職工解決落實(shí)各項(xiàng)實(shí)際問(wèn)題，董事長(zhǎng)張潮在職工中的威信也得到了更進(jìn)一步的提高，每一位職工談到張總時(shí)總會(huì)不由自主地流露出感激與愛(ài)戴之情。 不論公司的經(jīng)營(yíng)狀況好壞，公司始終堅(jiān)持對(duì)職工的誠(chéng)信不動(dòng)搖。 ” 正是因?yàn)楣臼冀K堅(jiān)持對(duì)職工講誠(chéng)信，職工 才會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和信賴感，雖然，在這半年里，經(jīng)營(yíng)狀況不是很樂(lè)觀，但職工的離職率卻是非常低。 20**年 12 月百佳倉(cāng)儲(chǔ)購(gòu)物廣場(chǎng)正式成立，公司成立初期，不論從員工綜合素質(zhì)、員工的銷(xiāo)售技巧以及超市內(nèi)的陳列布局都處在一個(gè)摸索階段，對(duì)于一個(gè)新成立的大型超市，很難一下子深入到 xx 縣的消費(fèi)者心目中。 12 從 “ 十佳私營(yíng)企業(yè) ” 到 “ 保護(hù)消費(fèi)者合法
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1