3機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗精彩演講稿(參考版)
2024-08-27 00:50本頁(yè)面
【正文】 。若 我 競(jìng)不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。對(duì)此，我不想否認(rèn)。 加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象 人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切 身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力 體制改革要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè) ；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù) 立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。 按照 “ 重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培 訓(xùn) ” 的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 隊(duì)伍的培訓(xùn)。充 分發(fā)揮培訓(xùn)
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