【正文】 。一要通過學(xué)習(xí) 能正確運(yùn)用法律，在法定職責(zé)范圍內(nèi)依法開展工作；二要通過學(xué)習(xí)不斷提高自身法律素質(zhì)和運(yùn)用法律手段依法管理社會事務(wù)的能力，切實(shí)避免有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的行為；三要通過學(xué)法，努力提高行政執(zhí)法水平，不出現(xiàn)違法行政、濫用職權(quán)、行政不作為等損害行政相對人利益引起的行政訴訟、行政賠償案。一是由本單位定時安排集中學(xué)習(xí)，每月不少于 1 次；二是利用業(yè)余時間自學(xué)，每月不少于 20 學(xué)時；三是組織參加上級主管部門舉辦的學(xué)法培訓(xùn)并結(jié)合工作實(shí)際做到邊學(xué)邊提高。同時還要學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《國家保密法》等以及省、市有關(guān)普法規(guī)劃中規(guī)定的其它必學(xué)法規(guī)。一要通過學(xué)習(xí)提高法律素質(zhì)，做到自身 懂法、用法，做到依法執(zhí)政、依法行政、依法管理、依法決策；二要結(jié)合工作實(shí)際，寫好學(xué)法心得筆記，提高依法思考問題、處理問題、解決問題的能力，逐步實(shí)現(xiàn)由行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，確保本職工作無行政訴訟或行政復(fù)議案，所管理的工作人員無違法犯罪行為；三要把學(xué)法用法活動和進(jìn)行依法行政的宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提到重要的議事日程，充分認(rèn)識堅(jiān)持不懈地抓好法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高依法行政水平。一是集中組織學(xué)習(xí)，每月不少于一次；二是業(yè)余自學(xué)，每月不少于 20 學(xué)時；三是積極參加上級組織的學(xué)法培訓(xùn)；四是結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。專門法律知識是《中華人民共和國公務(wù)員法》及其相關(guān)配套法規(guī)、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等人事編制執(zhí)法相關(guān)的法律、法規(guī)。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度 學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要學(xué)習(xí)通用法律知識和專門法律知識兩大部分?？偨Y(jié)工會工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。 會員 監(jiān)督制度。在屆內(nèi)有反映問題，評議干部，評議工會工作，參與決策提出獎懲建議的權(quán)力。 代表任期制度。 基層工會內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。每屆推出的工會委員會候選人須經(jīng)全體會員的充分醞釀交職代會選舉產(chǎn)生。以理 第 20 頁 共 22 頁 服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。 思想政治工作制度 配合學(xué)校黨支部組織開展以師德教育為重點(diǎn)的教學(xué)教研活動。 為真正體現(xiàn)成員是工會的主體，堅(jiān)持依法治會，推進(jìn)工會改革和建設(shè)， 真正達(dá)到工會群眾化、民主化要求。 ㈩教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。 ⒌ 收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。 ⒊ 討論教職工住房的分配、調(diào)整方案，福利費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng) ，并提出意見。 ㈧教職工代表大會行使以下五項(xiàng)職權(quán)： ⒈ 聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。 ㈦大會 主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。 ㈥教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。 ㈤在一般情況下，教職工代表大會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次。根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉 第 18 頁 共 22 頁 權(quán)。 ㈢教職工代表大會要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。 ㈠學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種形式?！蛾P(guān)于加強(qiáng)依法治校工作的若干意見》。 4﹑《教師法》。 （二）學(xué)習(xí)內(nèi)容 《教育法》。 三、考核辦法 （一）集中學(xué)習(xí)時遲到、早退的；未經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一安排或領(lǐng)導(dǎo)同意，在會期到班上輔導(dǎo)上課、考試或做其它工作；在未宣布散會之前擅自離開會場的。 一、時間 及形式安排 采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)，每次集中學(xué)習(xí)都要指定發(fā)言人作中心發(fā)言。在大力開展依法治國中，把學(xué)法、守法、用法提到實(shí)踐 “xxxx” 的高度，積極支持參與民主與法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法治教是每個教育工作者的義務(wù)和責(zé)任?？偨Y(jié)工會工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。 會員監(jiān)督制度。在屆內(nèi)有反映問題，評議干部，評議工會工作，參與決策提出獎懲建議的權(quán)力。 代表任期制度。 基層工會內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。每屆推出的工會委員會候選人須經(jīng)全體會員的充分醞釀交職代會選舉產(chǎn)生。以理服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。 思想政治工作制度 配合學(xué)校黨支部組織開展以師德教育為重點(diǎn)的教學(xué)教研活動。 為真正體現(xiàn)成員是工會的主體，堅(jiān)持依法治 會，推進(jìn)工會改 第 15 頁 共 22 頁 革和建設(shè)，真正達(dá)到工會群眾化、民主化要求。 ㈩教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。 ⒌ 收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。 ⒊ 討論教職工住房的分配、調(diào)整方案，福利費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān) 教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見。 ㈧